条例规定的第四项补偿。关于搬迁费，一般企业需要搬迁的，房屋征收部门应当支付搬迁费；如果企业选择了房屋产权调换的，产权调换的房屋交付之前，房屋征收部门 损失属于企业损失，尽量多的争取合理补偿。人员遣散、离职和安置补偿费用：包括企业停工期间的人员社保和工资、员工解除合同的经济补偿金等，这些都需要争取。奖励 ...
//www.110.com/ziliao/article-647970.html -了解详情
担任司机一职。被告未与原告签订书面劳动合同，未为原告缴纳社会保险费用，以现金的方式支付工资。原告自行在个人流动窗口缴纳X年X月至X年X月社会保险费X元。X年 X月X日，原告离开被告处未再上班，亦未领取X年X月份工资。另查明原告离职前12个月平均工资X元，2013年至2015年原告分别休年休假X天、X天 ...
//www.110.com/ziliao/article-610507.html -了解详情
2013年8月12日至2015年8月11日止，对劳动者提出的支付未签订书面劳动合同两倍工资的诉请不予支持，并无不当。 【基本案情】 再审申请人旷某某因 ，本案中劳动者主张合同伪造，并提交录音证据，但录音证据中显示其本人主动要求离职，与其诉讼中主张被辞退的说法相矛盾，根据逻辑推理中的矛盾律，两者矛盾必有 ...
//www.110.com/ziliao/article-596502.html -了解详情
，本次诉讼前，被告曾因劳动争议将原告诉至北京市西城区劳动争议仲裁委员会，要求支付2013年12月21日至2014年2月28日超过法定试用期的赔偿金27960元 数额，本院根据被告离职前应得月均工资标准、被告实际在原告单位工作起止时限具体核算。被告在劳动争议仲裁委员会裁定原告向其支付2013年10月21 ...
//www.110.com/ziliao/article-544441.html -了解详情
货运代理有限公司回扣约XXXX元、删除家里电脑资料、撤销网站及联系方式，并自愿立即离职，保证离职后2年内不从事与反申请人产品业务相关的销售、生产、管理工作等。 反申请人于2011年X月1日向贵会提起劳动仲裁要求反申请人支付因其不续签劳动合同的双倍工资、提成等合计27000元。被反申请人的卑劣行径，让反 ...
//www.110.com/ziliao/article-538788.html -了解详情
签订了为期三年的书面劳动合同，其中试用期为三个月。劳动合同约定试用期工资为人民币2800元/月，试用期满后为人民币3000元/月。 章先生于2013年 擅自离开公司，次日至公司要求为其办理离职手续，公司予以同意，由于系章先生自行提出辞职，故公司不同意支付赔偿金。 □裁判结果 劳动人事争议仲裁委员会驳回 ...
//www.110.com/ziliao/article-527033.html -了解详情
合同，构成违法解除劳动合同，依法应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金。原告离职前12个月平均工资高于2011年度深圳市职工月平均工资的三倍13785元，应按三 款规定的“经济补偿”情形一般是属于用人单位具有法定事由而解除劳动合同而应支付“经济补偿”的情形，而不是违法解除劳动合同的情形，故应当理解赔偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-524360.html -了解详情
合同，构成违法解除劳动合同，依法应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金。原告离职前12个月平均工资高于2011年度深圳市职工月平均工资的三倍13785元，应按三 款规定的“经济补偿”情形一般是属于用人单位具有法定事由而解除劳动合同而应支付“经济补偿”的情形，而不是违法解除劳动合同的情形，故应当理解赔偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-524358.html -了解详情
xx于2008年4月9日进入xxx公司工作，人冲压ipqc一职，离职前的月平均工资为2015元。双方签订了书面的劳动合同。2010年4月29 日，黄xx向东莞市劳动争议仲裁院xx劳动争议仲裁庭申诉，请求裁决xxx公司支付解除劳动合同的赔偿金10500元。2010年7月23日东莞市劳动争议仲裁庭作出裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-514387.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·离职工资支付
- ·企业招标承包经营合同
- ·二手车转让
- ·上海市房地产买卖居间合同
- ·最高人民法院的人身损害赔...
- ·法医鉴定轻伤对方不赔偿
- ·关于社会养老保退休年龄问...
- ·合同权利义务的概括转让协...
- ·酒店委托经营管理合同
- ·劳动合同纠纷
相关搜索