是代为销售原告产品，是原告的一个分销商。但是，被告在职期间及离职后约定的期限内，自营与原告公司有相同的业务，必然会对原告的经营带来不利 单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，故原告要求被告支付违反保密义务违约金的请求，缺乏法律依据。 关于时效问题。劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间 ...
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及仲裁纠纷以及与此有关的涉及汇丰源公司的一系列诉讼及仲裁纠纷。还约定，下述情形同时出现之日，视为乙方和丙方的“合同义务”已完全履行：1.因“红豆 。 其次，《国有土地使用权及资产买卖合同》订立于2006年5月8日，其中约定田源公司购买福建金石公司资产的价款为2569万元，国有土地使用权作价464万元、 ...
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才能认为是本案“有最密切联系”的法律。被诉人辩称，合同的仲裁条款对于适用法律方面没有特殊约定，合同一方当事人是中国法人，合同签订地在中国，合同已 我国《民法通则》的有关规定，申诉人应承担赔偿责任。此外还反诉由于申诉人提出仲裁申请，致使反诉人的名誉权受到损害。被诉人反诉请求申诉人赔偿其损失人民币20万元 ...
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年元月份工资3000元及提成。原告2014年12月工资，被告以各种理由拖欠。原告在仲裁期间一直在被告处工作，被告应当向原告支付全额工资。2015年元月工资劳动仲裁 空白劳动合同书一份，证明：原告在被告的欺骗下在没有约定合同条款（即空白合同）签立； 八、仲裁庭审记录（拍照打印件），证明：考勤情况、工作 ...
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规定了较重的违约责任的，应该按照规定执行，没有规定的，双方当事人可以协商约定承担违约责任的方式或比例。但是，违约金或者赔偿金的数额不得高于法律法规规定的 诉讼。该条款决定了解决合同争议的使用方法，是仲裁机构或者法院对该合同行使管辖权的依据。协商不需要约定，如果发生争议，合同当事人随时可以协商，如果双方 ...
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深圳市某某果商贸有限公司的再审申请。【实务评析】广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二 的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”上述是关于劳动 ...
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工资1407元，扣除伙食费32元后，实发工资1375元。汇豪公司称双方没有约定每月上班多少天、每天上班多少小时，但其提交了考勤记录。顾培华称双方 个月-12060元，一次性伤残就业补助金21808元=2726元／月×8个月。因领取劳动仲裁裁决书后，顾培华没有在法定期限内起诉，应视为其放弃部分工伤待遇的 ...
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申请人2013年3月至2014年8月社会保险。某某家具公司亦向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出反诉申请，请求朱某某赔偿某某家具公司经济损失37万元。2015年1月 号卷宗第27页询问笔录的记载，朱某某向某某家具公司投入12万元。双方约定朱某某成为某某家具公司的股东。朱某某已经实际出资，朱某某已经是某某 ...
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政府规定的最低工资标准但低于本单位集体合同约定的标准，向劳动者支付工资，属于违法行为。 合同的无效须经劳动仲裁机构或人民法院予以确认，且我国法律、 要求用人单位承担责任;履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以申请仲裁、提起诉讼。” 据此，如果由于履行集体合同发生争议，劳动者维权还可以寻求本 ...
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政府规定的最低工资标准但低于本单位集体合同约定的标准，向劳动者支付工资，属于违法行为。 合同的无效须经劳动仲裁机构或人民法院予以确认，且我国法律、 要求用人单位承担责任;履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以申请仲裁、提起诉讼。” 据此，如果由于履行集体合同发生争议，劳动者维权还可以寻求本 ...
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