原告作为船员，在船工作期间负有谨慎做好本职工作、服从船主安排等义务。原告的本职工作是炊事员，其自行走到起锚工作区，以致被锚绳击落海中而受伤， 2001年6月7日至2002年1月18日在东台市jiang港镇卫生院就诊医疗费为人民币1，284.70元。原告自行在药房购买药品计人民币780元。东台市人民医院 ...
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原告作为船员，在船工作期间负有谨慎做好本职工作、服从船主安排等义务。原告的本职工作是炊事员，其自行走到起锚工作区，以致被锚绳击落海中而受伤， 2001年6月7日至2002年1月18日在东台市jiang港镇卫生院就诊医疗费为人民币1，284.70元。原告自行在药房购买药品计人民币780元。东台市人民医院 ...
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、法规，尊重当地风俗习惯，不参与政治活动，遵守雇佣公司的规章制度，服从雇主的工作安排和管理，完成雇主下达的生产任务，不准罢工或以其他任何形式怠工， 交纳3000元履约保证金是否违法的问题，由于双方当事人所签订外派劳务合同的履行地为境外，因此，当事人对履约保证金的约定应根据外派劳务的特点，以当事人自治为 ...
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新主管的合理指令、不服从正常的工作地或岗位／职位调整、拒绝接受公司合理的工作分配就是指沈某某拒绝至新岗位报到，不服从新主管的合理工作安排，故某某上海分公司 不能被定性为违纪。此外，根据当事人陈述以及经审查确认的证据可知，沈某某在表明不同意工作岗位调整的同时，也尽量完成了某某上海分公司每日工作安排邮件中 ...
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；二、雇员是否受雇主的控制、指挥和监督，即是否存在隶属关系；三、雇员是否为雇主选任。即认定雇佣关系应将控制监督说和利益归属说结合起来，一并考虑，不应简单 时间和工作场所判定雇佣关系。本案中，原告古某服从被告徐某的工作安排，服务于被告徐某的经营目的，从事板材加工，为被告徐某创造营业利润，而被告徐某支付 ...
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长沙、重庆三处分公司的管理，根据劳动合同约定，须同意公司正常、合理的出差工作安排。因经营管理需要，公司总部需要从长沙迁到武汉，范某拒绝去武汉 职时考虑的劳动成本问题，岗位改变造成劳动者劳动成本增多超出劳动者预期，要求劳动者一味服从违反平等公平的法律原则； 6、调岗是否改变了劳动者订立劳动合同的目的。 ...
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主管级别计算薪酬(降职降薪)。4月27日公司总公司找申请人谈话,要求被申请人必须服从公司决定,申请人当时表 示了对公司违规的任命表示异议,但总经理宋某说他 安全、消防,假日防火、防盜或为处理突发事件、紧急公务处理等原因, 临时安排或根据企业制度安排劳动者在法定八个小时的正常工作时间之外的夜间、公休日、 ...
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积极接受这方面的教育。第五条 工作安排与条件(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和 国家有关规定执行。第七条 劳动保险及福利待遇(一)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。(二)甲方根据单位规定提供 ...
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；二、雇员是否受雇主的控制、指挥和监督，即是否存在隶属关系；三、雇员是否为雇主选任。即认定雇佣关系应将控制监督说和利益归属说结合起来，一并考虑，不应简单 时间和工作场所判定雇佣关系。本案中，原告古某服从被告徐某的工作安排，服务于被告徐某的经营目的，从事板材加工，为被告徐某创造营业利润，而被告徐某支付 ...
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征收，根据上海市土地征收的相关政策，杨某成了某公司的征地保障职工，由该公司为杨某缴纳包括养老、医疗、失业在内的社会保险。社会保险保障了杨某退休后的生活，但 意见：第一、杨某是征地保障职工，与A公司建立的是劳务关系。第二、杨某不服从领导的工作安排，且与公司总经理无理由吵闹，A公司以杨某不服从管理为由解除 ...
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