。第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院 款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。依据调解仲裁法 ...
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未组织质证的情况下将一审法院与劳动监察部门核实情况的笔录作为认定事实的依据，违反法定程序的上诉理由，本院认为，二外中心与马x皆了解二外中心系在劳动监察部门的 劳动合同证明》这一事实，且该事实并非法院认定双方劳动关系终止原因的依据，故马x关于一审法院程序违法的上诉理由，本院不予采信。裁判结果综上，马x的 ...
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记录簿、体检合格证、飞行技术履历档案、飞行经历记录本、驾驶员飞行记录簿、飞行员执照关系、空勤登记证等同时办理转移。人事档案和退工手续方面因有《劳动合同法》的 的额外福利。 另一方面，飞行就是飞行员的日常工作，为飞行员的日常工作提供劳动条件和保障是单位的法定义务，任何工作都因熟而生巧，飞行员在长期工作 ...
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提供服务。2011年8月22日，祝**向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会于2012年1月10日作出岸劳人 保险费和医疗保险费及失业保险损失问题。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，祝**在与盛*公司劳动关系存续期间，盛*公司未为其缴纳社会保险，且祝**非 ...
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力的要约的决策。（2）监督招标方的招标、开标、议标、评标、决标工作是否按法定程序和期间开展。若否，可代理己方向招标方提出意见或异议，甚至向 工作人员，一般依法形成劳动关系，不签订劳动合同仍然适用《劳动合同法》双倍支付和无固定期限合同的规定。3、为公司修改劳动合同文本，提供劳动人事制度管理和员工手册编制 ...
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化工厂全民合同制工人 委托代理人：龙某，某律师事务所律师，全权代理被诉人：某市化工厂法定代表人：李菜，系某市化工厂厂长委托代理人：蒋某，系某市化工厂劳资科 ，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法终止与某市化工厂的劳动合同，责令厂方按正常程序办理工作移转及人事档案转递手续。1993年2月，申诉人胡 ...
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上述两张病休证明邮寄给某保安公司。后因劳动争议，刘某向济宁市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认单位违法解除，双方继续履行劳动合同。20XX 申请人刘某解除劳动关系违法，申请人与被申请人继续履行劳动合同。原告某保安公司不服，在法定期限内向一审法院提起诉讼。 一审法院认为，劳动者的合法权益受法律 ...
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代理人邹超，河南鑫苑律师事务所律师，15225062852。被告河南XX人力资源管理有限公司。法定代表人李XX，该公司董事长。被告河南XX人力资源管理有限公司新乡分公司。二被告 等级为七级；4、孙XX工资表一份，证明原告在劳动关系终止前十二个月的工资情况；5、公司变更登记申请表一份，证明用工单位更名为 ...
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负责人的身份证明包括任职文件和附照片的个人简历。个人简历由该负责人的人事关系所在单位或者乡镇、街道出具。 住所和经营场所使用证明包括产权证明、房屋租赁协议。 保留的企业应当申请变更登记；因分立或者合并而新办的企业应当申请开业登记；因合并而终止的企业应当申请注销登记。 第四十二条 企业法人迁移(跨原登记 ...
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一方。依照租赁合同或承包合同，租赁人、承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时，可代表该企业（用人单位）与劳动者订立劳动 按各省、自治区和直辖市劳动鉴定委员会规定的程序进行。 六、劳动争议 ８２．用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法 ...
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