工资60％ 说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 2）5-6级伤残津贴由用人单位在 元，则丧葬补助金为7706元6=46236元。 3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 ...
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×60%。 说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 2)5-6级伤残津贴由用人单位在 元，则丧葬补助金为6054元×6=36324元。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属 ...
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×60%。 说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 2)5-6级伤残津贴由用人单位在 元，则丧葬补助金为6054元×6=36324元。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属 ...
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工资×60%。说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在 元，则丧葬补助金为7086元×6=42516元。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 ...
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内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”《劳动合同法》第三 提出解除劳动合同，因原告受伤在医疗期内被告没有依法为原告缴纳社会保险费没有支付病假工资等导致合同终止，被告也应向原告支付经济补偿金。 第五、原告与被告已 ...
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。除此之外，某公司在扣发欧某某该笔款项后向欧某某发放的工资数额不低于最低工资标准，故对欧某某要求某公司返还2010年4 月27曰交纳的扣 的陈述、京朝劳仲字[2011]第 *****号裁决书、签呈、购销合同、发货单、工资及奖励调整 方案、牡丹灵通卡账户明细历史清单、解除劳动关系申请表、 交接单、录音 ...
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参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资；用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工 个月； b、六级为16个月； 2、伤残津贴：（伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额，保留劳动关系） 不能安排工作的，由 ...
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按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额（三）一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业 一次性工伤医疗补助金，相当与解除或者终止劳动关系时本市上年度职工18个月平均工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金相当与解除或者终止劳动关系时本市上年度 ...
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个月×2290元/月＝32060元； 2、伤残津贴：（伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） 不能安排工作的，由用人单位按月 生活护理费）按照生活自理程度: a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50％=2290元/月×50％=1145元； b、大部分不能为：统筹地区上 ...
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的20倍。不分农村、城镇，全国同命同价。 2019年度一次性工亡补助金标准为39251元20=785020元（全国一个价） （二）、医疗费 1.职工治疗工伤应当 由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当 地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3、七至十级 职工因工致残 ...
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