的合法权益。（五）关于国家机关、事业单位和社会团体与劳动者之间的关系认定问题。依据《劳动合同法》第二条的规定，国家机关、事业单位和社会团体等用人 事务所。电话：13954718269 进行婚姻案件调解和好；如感情已完全破裂，做好双方工作的基础上，协助双方协议离婚；如协议不成，代理一方向法院起诉离婚。代 ...
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，由社会保险管理部门解决处理，法院不予受理。如当事人诉请中包含缴纳社会保险费的，则对缴纳社会保险费这一诉请可以不属于法院受理范围为由，不作处理 合同并请求用人单位支付经济补偿，应予支持。 2．《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见（粤高法 ...
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建设单位有权选择自己认为合格、合适的材料，立法上不应禁止建设单位的材料设备采购权，根据《合同法》的规定，发包方可以按合同提供原材料，在国际工程承包合同 ，在工程竣工后及时向有关部门移交建设项目档案。 根据《档案法》的规定，机关、团体、企业事业单位和其他组织必须按照国家规定，定期向档案馆移交档案。按照《 ...
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建设单位有权选择自己认为合格、合适的材料，立法上不应禁止建设单位的材料设备采购权，根据《合同法》的规定，发包方可以按合同提供原材料，在国际工程承包 ，在工程竣工后及时向有关部门移交建设项目档案。根据《档案法》的规定，“机关、团体、企业事业单位和其他组织必须按照国家规定，定期向档案馆移交档案”。按照《 ...
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的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》（法函[2004]30号）载明：“这里‘适用《中华 于2008年1月1日，委托培养协议的签订及违约事实均发生于该日期之前，故本案不受劳动合同法的调整，×××的上述主张因无法律依据，本院不予采纳 ...
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农业劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）；③现役军人；④家庭保姆；⑤事业单位社会团体未建立劳动关系的干部。 2、合同确定的权利义务内容不同。两者的 、临时工远离灯下黑，固然是贯彻实施劳动法和劳动合同法的目的使然。但是一些用人单位对一些技能要求低、替代性强的岗位，往往不与之签订聘用合同，双方 ...
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提出仲裁申请。仲裁委员会裁决对申请人该仲裁请求不予支持。案例评析被申请人系事业单位，范某系其职工，双方签订聘用合同，形成聘用关系，现双方之间 ，《国务院办公厅转发人事部﹤关于在事业单位试行人员聘用制度意见﹥的通知》是规范事业单位人员聘用合同的国务院办公厅文件，属于《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条 ...
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的行为，被告为维护机关纪律，根据《内蒙古自治区国家机关、事业单位工作人员停薪留职暂行办法》第十二条、第十五条之规定，已对原告按自动离职处理， 共和国劳动合同法》第二条规定：“国家机关、事业组织、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”《劳动部关于执行 ...
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人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《中华人民共和国劳动合同法》、《郑州市劳动合同条例》的规定执行，享受下列工伤保险待遇：（一 60%计算。第六十二条（关于适用范围的特别规定）国家对国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工伤保险另行作出规定的，按照国家规定进行调整。 ...
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类型的企业、个体工商户和与之建立了劳动关系的劳动者；（2）国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动关系的劳动者。这部分劳动者主要是指国家机关、事业单位 的形式没有要求，根据我国合同法的规定，既可以是书面合同，也可以是口头合同，是不要式合同。根据我国劳动法第十九条的规定，我国的劳动合同应当采用书面形式 ...
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