含义的法律询问,法工委明确答复:根据执业医师法的规定,高等学校医学专业本科毕业的人,应当在执业医师的指导下在医疗单位试用一年,才能参加国家统一考试取得执业 的认定,因其案件的特殊性,只能由技术鉴定机关鉴定认定。这是因为,伤情鉴定或者尸检报告着重伤亡原因,而因果关系的鉴定意见则着重认清责任。 首先,我国 ...
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》首次将死亡赔偿金明确为精神损害抚慰金,但稍后《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条规定:受害人或者死者近亲属遭受精神损害 、外孙子女。七、农村五保户因交通事故等侵权行为致死获赔的死亡赔偿金与丧葬费所有权归属《民事审判指导与参考》第45辑中最高法院民一庭认为,农村五保户 ...
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:工作的性质、具体工作内容。即是否在雇主的指导下、监管下安排工作,是否有选择如何具体工作以及什么时间工作的自由。第二,工资发放方式。是否有一个相对固定的 规定的归责原则是一种过错责任原则。 相关法条:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的, ...
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处理经过:保定律师接受委托后,指导被告收集了被告户籍所在地以及经常居住地在顺平县而非定州市的证据材料,在提交答辩状期间对案件的管辖权提出了异议。但是, ,仅加盖派出所印章,没有派出所负责人签章不符合最高人民法院《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第七十七条“依照民事诉讼法第六十五条由 ...
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的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》及河南省高级人民法院《关于加强涉及农民工权益案件审理工作,切实保护农民工合法权益的意见》第十五条之规定,上诉人 问题的批复》及河南省高级人民法院民事审判第一庭《关于当前民事审判若干问题的指导意见》第五十二条第(八)项之规定,上诉人许某某要求赔偿停运损失费 ...
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形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为‘从事雇佣活动’”。一般认为雇佣关系是指雇员利用雇主提供的条件,在雇主的指导和监督下,以自身的技能 松、被告付某与原告之间形成雇员致人损害的侵权法律关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:“雇员在从事雇佣活动中 ...
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等事项依法制定规章制度。制定规章制度应当听取本单位职工代表大会(职工大会)或者工会组织的意见,并及时在本单位公布,告知本单位全体劳动者。对职工代表大会(职工 。 第五十二条劳动争议仲裁委员会和人民法院审理劳动争议案件时,对不及时支付工资可能造成劳动者生活困难的,可以部分裁决先予支付劳动者部分工资。 第 ...
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履行职务过程中,依法无义务对被害人承担民事赔偿责任。 ㈠《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款规定,法人或者其他组织的 的声音。在2010年10月1日实施的最高人民法院《人民法院量刑指导意见(试行)》中,将交通肇事罪作为第一常见的犯罪,对其量刑规定如下:1、构成交通 ...
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。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定,劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他 的工作了近30年,只是由于历史原因双方未签订劳动合同,因此认定张某与食品站之间成立事实劳动关系具有法理依据,张某可按相关规定依法享受退休待遇。 ...
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。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定,劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他 的工作了近30年,只是由于历史原因双方未签订劳动合同,因此认定张某与食品站之间成立事实劳动关系具有法理依据,张某可按相关规定依法享受退休待遇。 ...
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