关系。三、被派遣劳动者被派遣劳动者是指与劳务派遣单位建立劳动关系，并受劳务派遣单位的指派到别的用工单位提供劳务的劳动者。【相关司法解释】《劳动合同法》 制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和 ...
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河南某某劳务公司与张某存在劳动关系案 河南省偃师市人民法院 民事判决书 （2013）偃民一初字第121号 原告河南XX劳务工程有限公司,住所：郑州市金水区天明路86号1205 干的活是承包的加工承揽业务，被告系承包人雇佣人员，但其仅提交与毛计划的承包合同及毛计划的证言材料，没有其它证据相印证，本院不予 ...
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，2006年7月原告黄*的派遣到原告辖区进行治安巡防工作，原、被告双方按照劳务派遣协议一直履行至2008年6月底为止；在此期间，**再就业服务中心按每人 法院。本院认为，本案系劳动争议纠纷。2006年6月至2008年6月期间，原告与被告之间系被派遣劳动者与用工单位的关系，根据**公司再就业服务中心与 ...
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合同的主张负举证责任。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任。 、第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资之规定，帝丝迈公司应当支付罗自2008 ...
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向陈某某提出解除用工合同。陈某某认为中远公司制定的《劳动（劳务）合同管理办法》的内容突破了《中华人民共和国劳动合同法》关于用人单位单方面解除劳动合同条款 与原审判决认定的事实一致。本院认为，本案系劳动合同纠纷，争议焦点在于中远公司依据考核结论解除与陈某某的劳动合同关系是否合法。根据劳动合同法的相关规定 ...
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克扣工资，就是找个各种理由为难，说这里没做好，那里没弄好。 5月份，公司突然发布了一个调岗通告，让杨小姐去生产车间上班，普通人都知道安排孕妇到 协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 《劳动法》第七十七条；用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请 ...
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与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，劳动合同纠纷是最常见的纠纷之一，参加工作都会与用人单位签订劳动合同，随着经济的不断发展，劳动合同纠纷案例也 日经人介绍负责某地1号、2号、3号楼及幼儿园施工安全工作。被告从事劳务不直接接受原告公司管理、监督及报酬。被告在仲裁时并未举证证明受原告公司 ...
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来赔？下面我们将通过案例为您详细解析。基本案情 违法分包劳务人员发生意外事故引纠纷某建筑公司将其承包的一项商品房工程外加部分转包给没有资质的自然人 审理，法院判决该建筑公司应当向邹某支付工伤待遇赔偿款137947.80元。律师说法 违法分包劳务人员工伤谁来赔？根据法律规定，用工单位违反法律、法规规定将 ...
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用工关系时发生纠纷如何处理？ 今年53岁的付先生过去是张家口一家建设公司的员工，1989年他离开了这家公司，但并未办理辞职手续。 1990年，付先生来到 为劳动合同关系，只能属于劳务性质。 律师提醒用工单位： 笔者建议用工单位在招用员工时要认真审查，要求员工作出承诺或相应与原单位解除劳动关系证明。如 ...
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劳动关系。两种不同的法律关系，决定着当事人承担的责任不同，解决纠纷的途径和适用的法律也不同。 一、劳动关系与雇佣关系的区别 劳动关系是指劳动者个人与用人 不享有这些社会保障和福利待遇权。四是从所从事的工作（劳务）时间上看，劳动关系中用工单位对雇请的劳动者一般打算长期使用，劳动者一般同样有长期、持续、 ...
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