合同之日和承担未订立劳动合同的法律后果之日。 28、《劳动合同法》第八十二条“二倍工资”的认定与起止时间、计算方法？（1）依据《劳动合同法》 劳动合同有违当事人意思自治原则，亦无法确定具体执行内容和申请强制执行。故在此情况下，劳动者要求与用人单位订立书面劳动合同的，仲裁委、法院可释明当事人变更请求， ...
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，出席企业的内部会议并讨论与贵公司日常经营活动有关的法律问题，进行法律分析、论证，为企业内部决策提供咨询意见和法律依据；8、应企业需要不定期向企业介绍、宣传 参加国内、国际民商、劳动仲裁；5、生效的判决、裁定、裁决生效后，代理申请强制执行；6、代理各类民商案件的申诉。（五）企业其他法律服务1、为企业在 ...
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工伤赔偿，于2010年11月领到仲裁裁决书，裁决书生效后，张某再申请人民法院强制执行。好在依据2008年5月1日后施行的《劳动争议调解仲裁法》规定，工伤索赔案件 ，一旦这步工作不能取得进展，整个案件会陷入僵局。 本案的其他难度，就纯粹是单位利用现有的法律程序拖延时间，实践中要避免这一点，就只能寄希望于 ...
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的条件不成就，所以王某申请强制执行不符合立案条件，应不予立案。现己立案，应不予执行。但鉴于缺乏对法院生效法律文书不予执行的相关法律依据，可中止执行。【 和个人不得挪作他用。第三十四条规定，只有在购买、建造、翻建、大修住房，离退休，终止劳动关系，出境定居，偿还购房贷款本息，房租超出家庭工资收入的规定比例 ...
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法 人民法院申请强制执行；人民法院收到用人单位提出的书面异议后，应当裁定终结支付令这一督促程序，支付令自行失效，劳动者可以依据有关法律的规定提出调解、仲裁 ...
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条件不成就，所以王某申请强制执行不符合立案条件，应不予立案。现己立案，应不予执行。但鉴于缺乏对法院生效法律文书不予执行的相关法律依据，可中止执行。 ［ 和个人不得挪作他用。第三十四条规定，只有在购买、建造、翻建、大修住房，离退休，终止劳动关系，出境定居，偿还购房贷款本息，房租超出家庭工资收入的规定比例 ...
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了解，为解决甲方工伤事宜，甲、乙双方本着实事求是、诚实守信的精神，平等协商、互谅互让，依据有关法律规定，达成协议如下： 一、赔偿金额 甲、乙双方同意： 甲方自愿放弃就双方解除劳动关系及工伤赔偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。 八、违约责任 因甲方违约而导致仲裁、诉讼或者申请强制执行的，应当向乙方支付 ...
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第十九条 被告未依法履行、未按照约定履行行政协议，人民法院可以依据行政诉讼法第七十八条的规定，结合原告诉讼请求，判决被告继续履行，并明确继续履行的 行政复议或者提起行政诉讼，且仍不履行，协议内容具有可执行性的，行政机关可以向人民法院申请强制执行。 法律、行政法规规定行政机关对行政协议享有监督协议履行的 ...
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，要按照民事诉讼法司法解释要求，注重审查基础法律关系的真实性。 8.在执行公证债权文书和仲裁裁决书、调解书等法律文书过程中，对可能存在双方恶意串通、 对虚假诉讼参与人，要适度加大罚款、拘留等妨碍民事诉讼强制措施的法律适用力度；虚假诉讼侵害他人民事权益的，虚假诉讼参与人应当承担赔偿责任；虚假诉讼违法行为 ...
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厂致使《聘用协议》无法履行为由，向该厂提出解除劳动合同。 因解除劳动合同以及提成工资支付等问题，盛某申请劳动仲裁。胶带厂不服裁决并诉至法院，一审法院作出判决 厂其他诉讼请求。 判决生效后，胶带厂拒不履行判决书确定的义务。盛某向法院申请强制执行。 二、执行情况 法院在执行过程中，查封了置放在胶带厂的透明 ...
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