病假15天,但在此期间既有作为法定节假日的国庆节假期又有作为法定休息日的周末,因此这其中的时间并不能适用病假工资的规定计算原告工资,而应当全额发放。第四 关系,系原告依据《劳动合同法》第三十八条的规定而依法解除,因此被告应当向原告支付相应的经济补偿金。 另外,被告**公司在庭审中主张:原告确曾升任华中 ...
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元;2、支付2005年10月31日至2015年11月9日延时、休息日、法定节假日加班费差额67690.80元;3、支付2005年10月31日至2015年11月9日 准则》及《员工手册》中关于禁止吃拿卡要和谋取私利的相关规定。对于第一点,沈阳xx商业有限公司提供了李xx考试不合格及对其进行降薪处罚处理的 ...
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《劳动合同法》第43条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。因张某对《签到 加班,应当严格按照法律规定发放加班工资。而值班是用人单位为防火、防盗或为处理突发事件等原因,安排本单位有关人员在夜间、休息日、法定节假日等非工作时间内从事 ...
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与许可证上注明的内容相符。12.怎样正确认识预售合同中发展商制定的格式文本根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,格式条款是指格式条款的提供方(以下简称提 在上午,因为上午售楼人员精力充沛,期望也高,不容易迁就买方。在双休日、节假日也不要进行关键场次的谈判,这个时候卖方决策人物可能不在场,卖方不会在 ...
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而根据《继承法》和人身损害赔偿的有关司法解释,被告在本案中获得的死亡赔偿金是对死者近亲属因死者死亡导致的生活资源的减少丧失而进行的弥补 依法为申请人缴纳社会保险费5916元。 根据根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》规定。法定节假日是不低于工资的300%;休息日不低于工资的200%;延长工作时间 ...
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2)电厂已/将 并入购电人经营管理的电网运行。双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国电力法》、《电网调度管理条例》以及国家其他有关法律 与其铭牌容量不符,则以经有关部门认定的核定容量为准,下同。[6]此处法定节假日包括双休日。[7]此处列举了一些典型的不可抗力,双方可根据当地实际情况选择 ...
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时间、休息休假发生的争议,主要涉及用人单位规定的工作时间是否符合有关法律的规定,劳动者是否能够享受到国家的法定节假日和带薪休假的权利等而引起的争议 、提前解散等情形时,也应当向劳动者支付经济补偿。 赔偿金是指根据劳动合同法的规定,用人单位应当向劳动者支付的赔偿金和劳动者应当向用人单位支付的赔偿金。用人 ...
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附件五:乙方提供装饰装修材料明细表)1.4工程有限期限20天(如遇不允许施工的法定节假日,以及因甲方原因造成的停工,工期顺延。)开工时间2017年1月6日, 损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的过分高于造成的损失之规定,鉴于赛基公司于本案中并未提交证据证明案涉合同及《补充 ...
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计算(不扣除休息时间);规定按天计算时间的,开始当天不计入,从次日开始计算。时限的最后一天是休息日或者其他法定节假日的,以节假日次日为时限的最后一天 增减及造成的承包人损失,由发包人承担,延误的工期相应顺延。29.2施工中承包人不得对原工程设计进行变更。因承包人擅自变更设计发生的费用和由此导致发包人的 ...
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XXX向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,称工作期间经常应单位要求在双休日及法定节假日加班,但食品公司并未向其支付加班工资;食品公司拖欠其2013年5 解除劳动合同经济补偿办法》与《劳动合同法》对用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,以及拒不支付劳动者加班费的情况作了不同规定。《违法和解除劳动合同经济 ...
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