判几年 非法外汇投资公司黑平台诈骗判多少年？虚拟外汇平台涉嫌诈骗罪非法经营罪员工能取保受审判缓刑吗？外汇平台让客户投资外汇构成诈骗罪还是非法经营罪？ 很多 ，实际侦办的主导部门大多数情况下是传统刑侦部门，这些侦查员往往没有经过较为规范的电子数据现场固定与采集技术的训练，他们的某些做法很可能客观造成电子 ...
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案情介绍： 宋某是某餐饮公司厨师，该单位在入职时与员工签订劳动合同。但是由于用工不规范，害怕劳动者维权，故不将已经签订的劳动合同原件给员工，制造员工 相关的劳动合同，证明双方是存在劳动关系的。并且极力淡化其要求宋某自动离职的错误行为，同时也同意结清宋某的当月工资。只是在经济赔偿金上，要求适当降低。最后 ...
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佛山市**工业窑炉设备有限公司确认双方存在劳动关系，并支付二倍工资差额。崔*的仲裁行为已经严重损害了佛山市**工业窑炉设备有限公司的合法权益，若公司怠于应诉或者在未 利益的情况下，员工往往会找到出租方来承担责任。此时，企业在将经营场地出租时应当找律师帮其拟定完善的合同及做好相关的规范工作以保障自身的 ...
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交付。至于被告在《明细单》的签字，不能仅签字就认定双方成立买卖合同关系，签字行为不是对欠款的承认，签字的内容也无法证明是对欠款的承认。 （2）其次 ，原告作为一家正规的用人单位应建立规范的管理制度，包括人事管理制度和发货制度，不能因为公司管理的失误，就把财产损失转嫁到员工身上，出现问题就追究员工的责任 ...
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故意，并具有非法占有公私财物之目的。该案中，董甲等人明知自己殴打劫财行为会给机床公司员工和财产造成危害后果，但仍然希望这一结果发生。至于行为人有无非法占有 行为人的要求，这只能使报应主义的功效发生减损。但抢劫行为已破坏了社会管理的秩序，并给刑法在规范人身和财产免受其害方面带来明显的副作用，而由此产生的 ...
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属于无效。而这种情况下张某在开发公司从事木工施工，应当视其为开发公司的员工，张某为完成承包工程施工项目工作而雇佣的施工人员金某亦应视为开发公司的 该条文是规范作为承揽建筑、矿山等具有专业资质的主体在承揽这些任务后的行为规范，当然不能将这些任务转包给没有资质的组织和个人。当然承揽建筑、矿山等具有专业资质 ...
//www.110.com/ziliao/article-595084.html -了解详情
属于无效。而这种情况下张某在开发公司从事木工施工，应当视其为开发公司的员工，张某为完成承包工程施工项目工作而雇佣的施工人员金某亦应视为开发公司的 该条文是规范作为承揽建筑、矿山等具有专业资质的主体在承揽这些任务后的行为规范，当然不能将这些任务转包给没有资质的组织和个人。当然承揽建筑、矿山等具有专业资质 ...
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员工无故旷工，企业随便开除 [案情介绍] 1999年2月，陆某进入某厂成为该厂职工，并与单位签订了为期5年的劳动合同。2000年3月，陆某 的规章进行监督检查。 [案情分析] 为什么用人单位按照既定的规章制度办事反而是违法行为?而旷工的员工反而申诉成功?问题就出在工厂自己制定的有关对旷工职工的处罚规定 ...
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书系院方负责人事工作的人员给他的，院方对此事实也予以确认，人事人员的行为理所当然代表着院方，该通知书一经送达该通知书记载的内容即对双方产生约束力;至于离岗 补偿标准的两倍赔偿，违法成本成倍增加。这就要求用人单位必须加强用工的规范管理，健全规章制度，正确有效运用制度。有条件的话，建议用人单位聘请专业律师 ...
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员工无故旷工，企业随便开除 [案情介绍] 1999年2月，陆某进入某厂成为该厂职工，并与单位签订了为期5年的劳动合同。2000年3月，陆某 的规章进行监督检查。 [案情分析] 为什么用人单位按照既定的规章制度办事反而是违法行为?而旷工的员工反而申诉成功?问题就出在工厂自己制定的有关对旷工职工的处罚规定 ...
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