转正后仍按试用发薪 单位成被告被判支付赔偿 按理说，劳动者刚刚进入用人单位工作,双方应当及时签订劳动合同,可现实生活中,却存在着许多用人单位以“各种理由”拒绝 再次，并非所有的劳动合同都可以约定试用期。《劳动合同法》规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 ...
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与项目承包人李XX的关系上来看, 李XX并不是AAA公司的正式工作人员,双方关系是以完成一定工作任务为目的劳务承包关系。其次，从招聘及录用形式上看， 建立了劳动关系，这也说明了张CC提供的装修服务和AAA公司的业务具有一定的相关性或者是其业务组成部分。 而本案中AAA公司不具备相关建筑装饰装修工程 ...
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元计算);2、要求支付业务奖金1835528.48元(此项请求与第一项并无重合，工作期间公司从未支付过我业务奖金);3、要求补缴2011年4月至2011年11 不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 ...
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理由如下： 王某不具有贪污罪的主体资格。根据最高人民法院《关于全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》第一条第（四）项从事公务，是指代表国家机关、国有公司、企业 农用车无专职司机，平时王某也代表公司做些其他的工作。因此，王某驾驶工程车也是为公司完成一定工作任务时的行为，不具备职权内容的活动，对农用车也 ...
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理由如下： 王某不具有贪污罪的主体资格。根据最高人民法院《关于全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》第一条第（四）项从事公务，是指代表国家机关、国有公司、企业 农用车无专职司机，平时王某也代表公司做些其他的工作。因此，王某驾驶工程车也是为公司完成一定工作任务时的行为，不具备职权内容的活动，对农用车也 ...
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试用期不能超过两个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 泄露了公司商业机密，以及因员工本人原因出现重大过错等，企业可以解雇无固定期限工作合同的员工。 “无固定期限劳动合同就是没有确定终止时间的劳动合同，可长， ...
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合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。第 条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。【分析】1、《劳动 ...
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劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。双倍工资基数不得低于本市月最低工资标准。3、《劳动合同法 试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 ...
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劳动年龄、季节或阶段性用工、与用人单位签订有《临时工劳动合同》、《以完成一定工作任务为期限的劳动合同》等合同形式，与单位存在劳动关系(包括事实劳动关系) 营业执照副本及复印件一份、法定代表人或负责人身份证及复印件一份。五、临时人员在工作中遭受事故伤害的，用人单位可通过电话、传真、网络等方式3日内向经办 ...
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义务关系由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期;劳动合同期限在3个月以上1年以内的 为了降低人力成本、减低风险而已。还有一个问题要注意，如果没买社保，那在工作期间你发生意外事故是应该由单位承担医疗事宜的，除非该单位跟你学校有约定 ...
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