也不构成医疗事故。来源：北京法院网 2009年12月24日4. 无专业学历的实习医生擅自在院外为患者行整容手术，造成损害的，医院应承担一定责任——管某某诉 承担还是由被告某市眼科医院承担。本案被告劳某某在被告某市眼科医院进修学习，做实习医生，在进修学习期间，被告劳某某的医疗行为所造成的损害后果由其自己 ...
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共同签订了实习协议，实习期为一年，每月有1800元至2000元的实习津贴。实习期间，李某经常被要求加班。2013年11月某天加班时，带教师傅不在现场，李 风险，李某经常被安排加班且在加班中发生事故，学校未能证明其已尽到对实习单位的安全防范督促义务，故学校应承担部分责任。另外，依据相关规定，李某应当按照 ...
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的企业注册登记材料、相关变更手续，晋中市价格事务所的《关于对晋中师范专科学校实习工厂房地产的价格鉴定报告》以及证人王文林的《情况说明》，证明三 经过榆次市公证处公证的山西省榆次市国营苗圃与高校铸造厂签订的《租赁合同》、晋中师专实习工厂向工商、土地管理部门支付管理费用的凭证、高校铸造厂有关人员或部门出具 ...
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同意接受小张来校半工半读。请问，半工半读的学生与企业建立的是劳动关系还是实习关系？答：半工半读起源于国务院2005年 《关于大力发展职业教育的决定》，其中 符合 《劳动法》和 《劳动合同法》对劳动者的界定，因此，半工半读关系应该属于实习而非劳动关系。由于半工半读的学生和用人单位之间不存在劳动关系，不受 ...
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当事人的约定，原告在应聘时没有开过集装箱牵引车，不会倒车，被告给予原告一个实习的机会，原告学会后与被告签订劳动合同。据此，原告本身是具有驾驶资格和驾驶技术的，只是没有开过集装箱牵引车，上岗前需要进行培训。被告给予原告的实习机会实际上兼有岗前培训和试用期的性质，其性质上应属于职业培训而非专业技术培训 ...
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、驾驶员饮酒、吸毒、药物麻醉、无有效驾驶证)。被告责任免除，理由是原告持实习驾驶证在高速公路上驾车，属无效驾驶证，并当场拒绝理赔。原告数次上被告处 高速公路交通警察支队认定，原告违反了《高速公路交通管理办法》第四条第三款“实习驾驶员不准驾驶车辆进入高速公路”等有关法规规定，原告应负事故的全部责任。事故 ...
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是否具备签订劳动合同的主体资格；二、季小莉的应聘行为属于就业还是勤工助学，抑或实习；三、双方签订的劳动合同是否有效。 关于争议焦点一，《劳动部意见》第4 明确岗位、报酬、福利待遇等的情形。显而易见，季小莉的情形不属于勤工助学或实习，而应属于就业。 关于争议焦点三，升海公司作为依法注册登记的有限责任公司 ...
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（以下简称科技公司）拖欠其5月份工资2800元、6月份工资1900元，并提交了实习合同、出勤表等证据资料。 【调查与处理】 立案后，运城市人社局就曹某 调查询问。该科技公司提交了情况报告、职工名册、考勤记录、工资表、奖惩制度、实习合同等证据资料，认为曹某5月份工资2612元、6月份工资959元，均未 ...
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。法院判决：陪练应进行相应赔偿法院经审理认为，刘某经孙某同意无偿跟车实习，目的在于掌握驾驶技术，而非提供劳务，故两者之间不构成雇佣关系，而是形成不具有 的安全保障义务的，应承担相应的侵权责任。在本案中，刘某经孙某同意无偿跟车实习，目的在于掌握驾驶技术，而非提供劳务，故两者之间不构成雇佣关系，而是形成不 ...
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。 法院判决：陪练应进行相应赔偿 法院经审理认为，刘某经孙某同意无偿跟车实习，目的在于掌握驾驶技术，而非提供劳务，故两者之间不构成雇佣关系，而是形成不 安全保障义务的，应承担相应的侵权责任。在本案中，刘某经孙某同意无偿跟车实习，目的在于掌握驾驶技术，而非提供劳务，故两者之间不构成雇佣关系，而是形成不 ...
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