停工留薪工资。 （三）生活护理费8913元 《工伤保险条例》第31条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第32条 我省职工月平均工资1856.92元×40%×12个月（停工留薪期间不得超过12个月））。 申请人在住院期间及出院后的一段时间，其翻身、大小便、穿衣及自我移动 ...
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。 2021年推行社保卡全国通办方式，减少职工的跑腿！ 9、社保卡申领时间缩短 在以前的时候，领取社保卡需要3个月左右的时间，而现在呢，社保卡领取时间变短了 的城镇职工和城乡居民纳入参保范围（不含学生、儿童），且因年老、疾病、伤残等原因，经医疗机构规范诊疗、失能状态持续6个月以上，经申请通过评估认定的 ...
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接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。由于被申请人从申请人受伤之后就开始停发了申请人工资， 住院期间及出院后的一段时间，其翻身、大小便、穿衣及自我移动均由其亲人在护理。根据《工伤保险条例》第33条第3款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留 ...
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年1月2日起至2016年1月1日止；工作时间为标准工时工作制，原告每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时；双方实行月工资制度，每月工资 ，《失业保险条例》第十七条规定，领取失业保险金的期限最长为24个月，在失业人员重新就业后，再次失业的，领取失业保险期限可以与前次失业应领取而尚未领取的 ...
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职裕华皮革公司单位时，裕华皮革公司说曾某属于童工，不够年龄参加工作，所以不能直接以自己的名义签订合同参加工作，要求曾某使用别人的身份证，以别人的身份 日至12月12日存在使用童工曾某的违法行为，使用童工时间不足3个月。根据上述处罚标准，蓬江区人社局对裕华皮革公司处以15000元罚款并未违反上述法律规定 ...
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，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 能力的；（2）就业或参军的；（3）工亡职工配偶再婚的；（4）被他人或组织收养的；（5）死亡的。6、确定是否符合被供养资格时间职工因工死亡，其 ...
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工资标准每两年至少年调整一次。2011年12月29日全国城镇新增就业到年底预计在1200万人以上，超过国际金融危机冲击前的最好水平，创历史新高。 确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)，支付给劳动者的最低劳动报酬。另外，工资中劳动者延长工作时间支付的加班工资，中班、夜班补贴 ...
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工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力 疾病（癌症、精神病、瘫痪等）医疗未终结的； d.安排就业的残疾人，其原有残疾申报鉴定； e.两次申报鉴定间隔时间不满一年； f.对鉴定结论不服，其理由不充分的。 ...
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合同，用人单位依劳动者的意思订立，但履行一段时间后，劳动者反悔，要求用人单位支付两倍工资，如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同，则面临支付 号）之规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿金最多不超过十二个月；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能 ...
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工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动 就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金： 8、丧葬补助金：丧葬补助金为６个月的 ...
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