法律条文错误或者适用失效、尚未生效法律的；第八项：审判程序不合法，影响案件公正裁判的。一、申诉事由：符合《最高人民法院关于规范人民法院再审立案的若干意见》 的权利。”前后逻辑严重矛盾，与法不通。作为国家的行政机关，因其做出了中止工伤认定的程序，那申诉人便理解认定为有关这一程序的所有活动都暂时停止进行了 ...
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被告西安市某区人力资源和社会保障局及第三人陕西《？？报》社工伤认定行政诉讼案 【法律文书】西安市莲湖区人民法院行政判决书（2013年6月） 西安市中级人民法院行政 。无奈之下，欧某家属找到余伟安律师请求法律帮助，余律师介入案件后，认为先申请工伤认定非常重要，但是欧某缺乏证据。于是，余伟安律师深入矿区 ...
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2011年1月10日提起民事诉讼，确认二者之间不存在劳动关系。同时申请行政诉讼案件中止审理。 [分歧] 对于行政诉讼是否应当中止，形成两种意见。第一种意见为， ，在诉讼程序中，人民法院一般不予采纳”的规定，工伤行政确认案件亦不能就此撤销该工伤认定决定。因此，工伤结论作出之后，A公司不能就劳动关系是否 ...
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死亡赔偿金。 【焦点问题评析】 该案最后以行政复议机关认定被申请人程序违法，撤销原工伤认定决定告终。处理结果看似简单，但在案件审理过程中涉及到的两个重要问题 死亡和上班时发生的事故联系在一起。针对被申请人的答辩，复议机关认为，根据行政复议举证责任倒置的原则，应当由被申请人证明其行为正当性，在其无法充分 ...
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劳动关系存有争议无法确定而告知向劳动仲裁申请确认劳动关系时，法院应当将此类案件作为确认立诉来受理。 作者单位：山东省青岛市中级人民法院br/div通过劳动仲裁确认 委员会和法院的民庭处理，行政争议则由行政机关和法院的行政庭处理，将工伤认定与劳动关系确认分开解决，可以避免对同类案件作出不一样的处理结果。 ...
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是提起行政诉讼的前置程序）。因此，案件可能进入到行政复议程序。第七步，工伤认定行政复议程序（可能耗时3个月）工伤认定复议机关在收到申请书后，应当在 驳回了职工的诉讼请求。如果二审法院的判决驳回了职工的诉讼请求，那么职工的工伤赔偿程序结束。我们假设二审法院的最终结果是判决职工胜诉，支持了职工要求单位支付 ...
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认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。原告在工伤认定行政程序中提 供的证据不足以证明其主张，被告邳州市劳动和社会保障局未予采纳，并无不当。遂依照《 的阶段，发生伤害事故的情形复杂多样，立法上确难以涵盖可能发生的工伤事故情形，此类工伤认定纠纷案件的审理是司法实践中的一大难 点。本案情形是，职工上班进入 ...
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（2008）465号工伤认定决定是否合法的判断而展开，因此在分析该案件时也需要围绕这一焦点来梳理线索： 首先，法律判定，亦即行政行为合法的构成 行政行为有下列情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为： ⒈主要证据不足的； ⒉适用法律、法规错误的； ⒊违反法定程序的； ⒋超越 ...
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七十三条、全国人大法工委[2005]1号批复、《最高法院、公安部关于处理交通事故案件有关问题通知》第四条规定，公安交通管理部门作出的道路交通事故认定书或证明书 机关可根据实际情况决定是否采信该证据。基于上述考虑，事故证明在工伤认定类行政案件中仅是当事人提供证据种类之一，当事人如果对交通事故的发生提供新 ...
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项目可以兼得。严格来讲，应称做有限兼得模式，更为准确。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第8条第3款规定，职工因第三人的 、专属项目，原则上可以分别获得。 四、相关实务问题 1、达到退休年龄可以申请工伤认定 之前，上海市劳动和社会保障局《关于特殊劳动关系有关问题的通知》（2003年 ...
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