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经济补偿,原告在被告处工资年限为110个月,故被告应支付与原告二个月工资的经济补偿计6000元。3、原告要求被告补交20095月至20111月期间 政策、法律这种情形时答辩人应为其补办和补缴社保费,也没有法律规定这些费用可以公司补偿给被答辩人。所以,答辩人认为被答辩人的上诉请求于法无据,应 ...
//www.110.com/ziliao/article-306197.html -了解详情
,对于吴某要求公司支付 20086月7日至20107月未签订劳动合同双倍工资差额2.6万元一节,吴某于 20085月7日到公司工作,因公司 20104月10日向劳动争议仲裁委员会提出申请,那么其将获得 20094月11日至 5月6日期间的工资作为未签订书面劳动合同的双倍工资差额补偿。可见, ...
//www.110.com/ziliao/article-267893.html -了解详情
胜任工程师岗位,调岗不合理。 其次,不同意主动辞职也说明张某是要求继续工作的,间接可以说明是公司解除张某。 第三,如果不同意就视为自动离职,不仅与法相悖 工资低于正常工作时间报酬,这显然是违法的。 第三,公司自200910月单方将张某工资调整为计件工资,没有和张某协商过,张某也没有签收过工资单,公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-205879.html -了解详情
裁决已经生效同时,该跨国公司通过寄送邮政快递通知邢先生回公司上班。107月1日上班第一天,公司人事总监就要求邢先生坐在会议室,并书面通知邢先生必须接受 不成为本案辞退的理由。另外一个问题是,在邢先生有证据证明其坚持上班但没有工作的情况下,是否可以认定为旷工呢?这需要来综合分析。消极怠工意味着不工作, ...
//www.110.com/ziliao/article-196448.html -了解详情
旅客维权的便捷性等因素决定是否准许。 旅客支付了足额票款,航空公司就要为旅客提供完整的运输服务;旅客购买了打折机票,航空公司当然出可以相应地取消一些服务。但是 不实、不良的评价,足以影响到劳动者今后的就业求职和工作生活的,构成对劳动者名誉权的侵犯。(2006卷P519页) 53、吴凯诉朱超、曙光学校 ...
//www.110.com/ziliao/article-194014.html -了解详情
748.26元,(4)市场开张前受到邻厂干扰,金冠公司付给邻厂10,000元,制钳厂同意补偿给金冠公司10,000元,(5)上述(1)— (4) 履行的,当事人根据履行情况和合同性质,可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。所以,在《协议书》解除后,金冠公司应将营口路760号房屋返还给 ...
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为证明侨丰船务代收转运费,提供了新航公司于199910月14日致威顺海运有限公司(下称威顺公司)要求汇款给奥逊尼斯航运代理有限公司13,000美元 的基本条款达成合意,要约、承诺阶段宣告结束;当事人依法可以委托代理人订立合同。因此考查当事人之间是否成立合同关系,应当从订立合同的主体,以及要约、承诺 ...
//www.110.com/ziliao/article-50809.html -了解详情
劳动关系及要求公司支付经济补偿。 理由/论证 Analysis ?深圳市中级人民法院审理认为,传媒公司对李某实行考勤管理,决定李某的工作内容、工作步骤、工作成果的展示 其劳动关系的认定但仍应适用劳动关系的基本特征来认定是否构成劳动关系。应当从双方之间是否具有人格从属性、经济从属性,来分析双方是劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-964891.html -了解详情
,用人单位应当履行。 也就是说,企业没有法律依据单方解雇员工,员工可以要求继续回到企业上班,也可以要求企业支付2N的赔偿。 员工提起劳动仲裁状告企业违法解雇, 201912月31日因合同到期同意其离职,已办理离职手续,赖某离职前12个月平均月工资为6715.13元。 离职后赖某申请劳动仲裁,要求公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-939699.html -了解详情
,其中,首付款265000元,向银行政策性贷款100000元,商业性贷款80000元,贷款期限10,采用等额本息还款法,每月归还政策性贷款本息1014.83元、商业性贷款 案子没有了结,所以没有办法买。上诉人的工作单位十四所非常忙,经常出差,上诉人自己也另有一个公司,非常忙碌。其作为母亲也更适合照顾 ...
//www.110.com/ziliao/article-864738.html -了解详情
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