律师的观点，并将该观点写上裁定书。 一、判决书仅仅依据 刘某上下班需通过施工工地入门处的门禁刷脸设施进行打卡，应视为受到原告单位的纪律和制度约束， 刘某不存在事实劳动关系。 判决依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。和《中华人民 ...
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。高X系“上市”打工人员，本身没有从事烟道安装的相关资质与技能，却仍然到工地从事烟道安装工作，其对自身安全有较高的注意义务，应当能够预见烟道安装的 关系但却没有提供证据证明，因此需要承担举证不足的责任。同时按照当地的劳务市场用工习惯被告是所谓的“揽活”人，通过其掌握的务工信息，在劳务市场招募工人并一起 ...
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魏桥新材料60万吨高精铝板带材项目冷轧分厂高架库机械设备安装工程工地从事技术员工作，受雇于四川攀枝花市****机电设备安装有限公司，没有签订书面劳动合同。 片茫然。能够认定为工伤的前提条件是受事故伤害（或者患职业病）的职工与用工单位之间存在劳动关系。劳动者在生产型、销售型企业中工作，发生工伤事故的话， ...
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： 1、宝山公司、宏山公司、建峰公司注册登记资料复印件，拟证明三被告具备用工及发包的资格； 2、原告身份证复印件，拟证明原告主体资格； 3、郴州市人力资源与 邓彬平)工作的用工单位是建峰公司，工作地点为桂阳县宝山矿区，担任扒渣岗位工作。2012年5月6日晚8：30分左右，原告在工作时，被工地弹起的钢索 ...
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起诉。 法院经审理认为，原告王某受伤时未满16周岁，被告周某应当依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，赔付原告治疗期间的费用和一次性赔偿金。据此，浙江省 遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告沈某在被告高某、申某承包的拆房工地上做工时从椽子上摔下而致伤，被告高某、申某应承担赔偿责任。被告 ...
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法律援助申请人袁贞杰，于2011年7月2日到福建省东风建筑工程有限公司的兴安名城工地从事模板工，工资每天人民币220元。双方没有签订劳动合同，用人单位没有为袁贞 、《（2012）城行初字第38号行政判决书》，都认定了袁贞杰的用工主体为福建省东风建筑工程有限公司，其受伤系工伤。因此，本案即已依法认定袁贞 ...
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所从事的的工作岗位月平均工资7000元。 原审认为，被告是在原告下属郑州项目部工地工作时受伤，经郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤。原告为被告参加了 的诉讼请求，该院不予支持。由于原告郑州项目部为其内设机构，不具有用工主体资格，故原告应承担用工主体责任。由于原告未提供有效证据证明被告的工资标准，根据 ...
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证据证明其主张，而李某则提供了与小李一同在某建筑公司工地工作的证人韩某、于某等人的证言及工作证，证明用工单位为该建筑公司，证人并证明该公司未给小李办理工作证的原因，据此应认定小李与该建筑公司自用工之日起建立事实劳动关系。根据《劳动合同法》有关规定，判决：小李与该建筑公司存在劳动 ...
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存在事实劳动关系。【案情概要】2016年6月老李进入西安某建筑公司位于高陵区工地工作，未签订劳动合同。9月某日，老李驾驶电动车在上班途中发生交通事故， 人民法院均支持了律师的观点建筑公司虽已经将劳务分包给劳务公司，但公司本身具备用工主体资格，且通过本律师提供的证据并结合相关法律规定，足以证明死者与建筑 ...
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。 【案情简介】 发包单位东皇装饰公司作为涉案工程的承建人非法将部分工程发包给不具有用工主体资格的实际施工人陈某某，陈某某再自行招用本案劳动者李某某进行劳动。东皇装饰 年5月、6月、7月民工工资表均有每名工人签收记录及何光海、工地主管人员、见证人的签名确认；三份《确认书》上亦有相关工人及何某某、项目 ...
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