某于2009年11月12日商定的建房合同应认定为承揽合同关系。本案在审理过程中被告林某、马某未能提供周某系建筑业企业职工的证明或周某具有建筑业执业 合同是指从事雇主授权或者指示范围内的以直接提供劳务为目的生产经营活动或者其他劳动活动。本案中，被告马某于2009年11月12日以前雇请受害人周某从事建房的 ...
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某于2009年11月12日商定的建房合同应认定为承揽合同关系。本案在审理过程中被告林某、马某未能提供周某系建筑业企业职工的证明或周某具有建筑业执业 合同是指从事雇主授权或者指示范围内的以直接提供劳务为目的生产经营活动或者其他劳动活动。本案中，被告马某于2009年11月12日以前雇请受害人周某从事建房的 ...
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人身损害，雇主洪某应承担赔偿责任。被告吴某与被告洪某系承揽合同关系，吴某明知洪某并无从事建筑业的资质而仍交其承建，具有选任过失，吴某应承担一定的 尚存在争议。一般认为，如果雇主实施了直接的侵害行为或违反了法定的安全注意和劳动保护的职责义务，致使雇员受到人身伤害，应当承担精神损害赔偿。然而本案中，洪某与 ...
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元;9、请求判令被吿向原告赔偿伤残鉴定费1940元。被告辩称:双方系承揽合同关系而非雇佣关系,且原告按工伤鉴定标准评为工伤八级适用法律错误,应按 ，合计误工时间为110天。原告按每日177元即每月5310元标准主张误工费已超过2015年广东省建筑业月平均工资4299元标准（每年51588元）。因此，按 ...
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化解隐患，帮助民营企业提高安全防范能力。 上海A国际贸易有限公司、刘某拒不支付劳动报酬案 ——在办案中坚持依法保护劳动者合法权益与促进民营企业 守法经营有机结合 一、 以支付6-11%开票费的方式，要求A公司等7家工程承揽企业为其虚开建筑业统一发票、增值税普通发票，虚开金额共计3亿余元。应陈某要求，为 ...
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承包人的一般判定为承揽关系，否则为雇佣关系。这里的独立承包人意思是指承建人以建筑业为主要职业或收入来源，具有相当工作时间和经验。 2、承建人以包工包料形式 对因完成受雇任务所受损害享有的请求赔偿权利，是其享有的劳动保护权利的自然延伸，并非是基于雇用合同产生的。雇员是受雇于雇主为雇主完成一定工作的，雇主 ...
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化解隐患，帮助民营企业提高安全防范能力。 上海A国际贸易有限公司、刘某拒不支付劳动报酬案 ——在办案中坚持依法保护劳动者合法权益与促进民营企业守法经营有机结合 一、 ，以支付6-11%开票费的方式，要求A公司等7家工程承揽企业为其虚开建筑业统一发票、增值税普通发票，虚开金额共计3亿余元。应陈某要求，为 ...
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向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。 我国在全国范围内使用的高温劳动保护条例，仅有1960年7月1日卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的 与用人单位通过平等协商，可以就高温作业和高温天气劳动保护事项订立集体合同，或签订高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。从事高温作业和高温天气作业的劳动者，依法 ...
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是解决长期存在的拖欠工程款问题，拖欠的工程款主要是指施工合同的工程款，因为这里面相当部分是建筑工人的劳动报酬。虽然勘察费、设计费也有拖欠的问题，但远 范围之外，则优先受偿权的范围将缩小到劳务部分，这显然与合同法保护整个建筑业健康发展的目的不符。 第三，承包人垫资并不具有违法性。“承包人垫资违法”的理论 ...
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与被告卓泰之间的关系，经原审法院询问原告称双方系雇佣关系，不属于劳动关系。庭审中被告卓泰公司对原告该陈述予以认可。 一审法院认为，公民享有 。原告未提交有效误工证据，因其系在从事建筑劳务期间受伤，依据上年度河南省建筑业工资标准41283元/年计算，原告的误工费为41283元。 护理费：原告伤情经鉴定为 ...
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