情形的,应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请某撤销的,人民法院应予支持。加班费是劳动者延长工作时间的工资报酬,《中华人民共和国劳动法》第 合同解除之日起一年内提出,张某于2019年12月提出仲裁申请,其请某并未超过仲裁时效。根据劳动保障监察机构在执法中调取的工资表上的考勤记录, ...
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这一争议焦点并无实质约束力,云南省人社厅行政复议决定存在不当,应予以撤销。 因此,昆明市中级人民法院作出(2020)云01性终192号行政判决: 一 工伤认定决定。 结语:朱西平从2011年起申请劳动仲裁确认其与昆明第二汽车运输服务有限公司的劳动关系,经劳动仲裁不予受理后,向官渡区人民法院提起诉讼,经 ...
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保险赔偿的差额部分提出赔偿要求。 【案例二】佛山市鹏跃脚轮有限公司与刘某某申请撤销仲裁裁决案 【(2015)佛中法民四仲字第183号】 公司以劳动者未按 的法律特征,是尚品世家公司规避劳动法的行为。 但是,黄某某等十四人在劳动仲裁庭审笔录中承认劳务承包,并且在实践中,劳务承包亦是现代企业管理中经常采取 ...
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无其他纠纷。还查明:2014年11月24日,朱某某向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请:1.请求被申请人支付申请人2014年6月拖欠工资5000元、 (2015)于民一初字第00456号民事判决主文第二、三项;二、撤销沈阳市于洪区人民法院(2015)于民一初字第00456号民事判决主文第一项、第 ...
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县联社办公室结清了食堂帐务及其工资。后XXXX向XXXX县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求澂江县劳动争议仲裁委员会依法裁决:一、确认XXXX县联社与XXXX签订的《 。后XXXX县联社不服该裁决,向本院提起诉讼,要求本院依法撤销澂劳仲裁字(2011)第XXX号仲裁裁决的第一项、第二项、第四项、第五项中 ...
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数额也有争议。2011年汤某委托余伟安律师代理该案申请劳动仲裁,陕西省劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由裁定不予受理,汤某不服起诉至碑林区人民法院, ,经再审,省高院裁定指令西安市中级人民法院再审本案,西安市中级人民法院再审后依法撤销原裁定,并指令西安市碑林区人民法院再审本案。至此,经过余律师三年多 ...
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工伤认定,而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后,还需要申请劳动能力鉴定,最后职工才能提起劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇。这其中 能直接判决构成工伤或者不构成工伤,而只能维持复议决定及工伤认定结论,或者撤销复议决定及工伤认定结论,并责令劳动部门重新作出工伤认定结论。2.任何一方对 ...
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仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制之规定,上诉人于2016年11月15日向劳动仲裁机构申请仲裁,要求被上诉人返还的被扣工资中超过20%的 所作的扣还决定,缺乏事实依据,严重违反法律,依法不能成立,应当予以撤销;被上诉人依法应当立即返还非法扣留的上诉人工资371076.97元。请二审法院查明案情 ...
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与南方矿山公司相同。 上诉人南方矿山公司亦不服原审判决,向本院提起上诉,请求撤销原判,改判南方矿山公司不支付汤国军的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金 公司的上诉请求。 本院二审查明:1、汤国军向桂阳县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除双方劳动关系的理由是用人单位没有为其购买社会保险。2、 ...
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亲属抚恤金;一次性工亡补助金。针对本案,预计总应支付493983.8元(含未订书面劳动合同双倍工资33000元);四、扣除房地产公司实付的三十万元赔偿款 撤销的赔偿协议自始没有法律约束力。在法院撤销私了协议后,工伤职工可以再行申请劳动仲裁机构进行劳动仲裁,通过仲裁途径依法维权。四、商业保险不能取代工伤 ...
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