】 1、本文关注的是在周某已经具备签订无固定期限劳动合同的情况下，公司与周某签订固定期限劳动合同是否合法？ 根据《劳动合同法》第十四条： 用人单位与 劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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5月与某某油脂公司建立劳务派遣关系。2008年5月7日我公司与原告签订劳动合同，合同期限至2010年5月6日，后续签至2012年5月6日，我公司 某某置业公司与原告协商解除劳动合同，原告没有同意，原告与我公司的劳动关系至今没有解除。我公司希望重新给原告安排工作，原告也未同意。原告是否加班我公司不清楚， ...
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合同签订的同时进行，而不应在合同已签订后再重新单方规定试用期。劳动合同签订后再要求约定试用期，属于劳动合同变更，不能单方进行。产生用人单位违法单方 发挥其维护职工合法权益的作用，特别是有些工会领导还是企业管理者指派的。可想而知他们是否能真正为工人说话。再加上，我们《工会法》目前虽然规定了工会的权利和 ...
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小姐曾于2004月2月进入上海某化工有限公司工作，双方签订劳动合同，约定工作岗位为公司董事长秘书，合同期限至2006年12月底止。2006年7月，由于个人 ，邓小姐申请辞职并离开了公司。 2007年11月初，公司由于业务发展需要又重新聘请邓小姐到公司负责一并购项目，约定由公司先一次性支付邓小姐年薪25 ...
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作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。施工单位和劳务分包人应当按照合同 濮阳市清丰县纸房乡豪大工程队拟定，为促成签约，我们特在遵循原行文格式的基础上为贵公司重新行文拟定（详见附件）六、需要说明的几个问题（一）合同 ...
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元。本项请求的争议焦点是：被告在受聘担任一线班主任教学和管理工作时，是否具备《教师法》明文规定的具有教师资格证书及中教一级资质证书，在从事教学管理工作中 劳动合同是因被告一直未提供合法、有效的相关证件，无法签订书面劳动合同，过错责任在被告。其次《劳动合同法》第八十二条一款明文规定：“用人单位自用工之 ...
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。其他职工均与钢铁公司达成了劳动合同变更协议。张某担心轧钢厂效益不好，工资和奖金可能得不到保障，不愿到轧钢厂工作，未签订变更协议。钢铁公司多次派 提前三十日以书面形式通知其本人或额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。以便劳动者在心理上和时间上为重新就业做准备。（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者 ...
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中，公民死亡、被人民法院宣告失踪或者宣告死亡的，劳动合同一方主体资格消灭，客观上丧失提供劳动的可能，之前签订的劳动合同因为缺乏一方主体而归于消灭，属于劳动合同 二年时间的限制。 (3)如果失踪人或被宣告死亡的人重新出现，还在原劳动合同期限内，劳动关系是否需恢复?按照《民法总则》的规定，死亡宣告被撤销的 ...
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的，中国内地与用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，法院是不支持的。因此，对于外国人以及港澳台等居民来说，如果要想在内地就业，应该 应于变更后两周内书面通知公司行政人事部。该资料以用于遇紧急情况时或考虑重新调派员工工作岗位时所需，若因个人原因而未通知公司行政人事部而导致员工个人 ...
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原劳动合同标准，劳动者不愿意续签的。在劳动合同到期后，用人单位是否应该支付经济补偿金，举证责任在单位，用人单位要举证证明合同到期后是因为用人单位的原因不续签，还是用人单位维持或者提高了劳动条件提出续签劳动合同而劳动者不同意续签。本案中，虽然按照双方签订的劳动合同在2011年6月30日合同期满 ...
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