的。 总体而言，虽然我们单位有专门团队研究劳动合同法，但是仍然不敢说精通劳动法。劳动法其实很细微也很独特，用工企业务必注意！ 本期节目各位律师精心为大家准备了 法律知识，如果您有相关融资、合同签订、投资与股份等相关法律内容存在问题或需要了解，您可以联系律师本人，以下为各位律师联系方式，欢迎您的咨询。 ...
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养老保险而减少的支出，即用人单位因此获得的利益。 社保机构认为：根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会 社保部门三方利益的立法目的。 本案为养老保险损失赔偿纠纷，一审法院经书面咨询当地社会保险局，确认社保部门不能为原告补办农民工社会养老保险，参照地方政府 ...
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法律顾问”提供以下服务：（一）、日常法律事务1. 对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。2. 对顾问单位草拟的法律文书进行审查，帮助顾问单位 以及实施方案作相应的调整。劳资法律培训针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律；指导公司相关人员签订 ...
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专业办理离婚案件。如果您有任何关于婚姻的维持或涉及婚姻的法律问题，欢迎随时咨询，咨询电话135-1071-3016，非常乐意为您争取幸福。我团队组建于2005年 是一个以民商业务为主导的律师服务团队。律师团队开立了婚姻家庭、房地产、劳动法、公司法务、交通事故、知识产权等法律服务部门，并长期坚持于每月第 ...
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影响，井开出保眼护眼药物。此后，申诉人及综合处提出按照国家及省有关临时工保险福利待遇规定支付被诉人因工负伤期间待遇并愿意一次性支付工伤致残补偿， 报销，被诉人自己始终未能提供相应票证佐证;被诉人平均工资为744元/月。根据《劳动法》、《劳动保险条例》、《全民所有制企业临时工管理暂行规定》等法律法规规定 ...
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元（1100元2）。 物业公司认为，对仲裁委作出的有关工伤待遇的裁决争议不大，但吉某主张的经济补偿金问题缺乏依据，因为吉某是以其身体不适为由，主动 ，吉某要求物业公司支付经济补偿金的请求，应当予以支持。遂依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、国务院《工伤保险条例》等相关规定，作出 ...
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月4日发生工伤之日为44周岁零6个月，两原告均未达到我国《劳动法》所规定的法定退休年龄。两原告至今未向劳动部门申请过劳动能力鉴定。 [ 。 2、关于原告诉请死亡丧葬补助费、一次性工亡补助金、一次性抚恤金应按何种标准计算问题。根据《工伤保险条例》第二十条规定：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日 ...
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确定隐患。正在帮象棋第一人王天一打讨薪官司的胡有斌律师表示，根据劳动法，口头约定也有效用，只要资方(当时赞助商)提供支付工资的凭据，劳方(棋手)提供参加比赛 与所申请法律援助事项有关的案件材料。以上就是现实中常遇到的问题，希望对您有所帮助。司法实践中引发的纠纷纷繁复杂，建议最好事先咨询相关的专家律师， ...
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。答：来信咨询的情况涉及劳动者能否以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉这一问题。工资有广义和狭义之分。广义的工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动 下支付的工资等。狭义上的工资，即为基本工资，不包括奖金、津贴等。在劳动法上，除个别情况外，通常所指的工资是广义上的工资。最高人民法院《关于审理 ...
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读者深感困惑。就无固定期限劳动合同和读者关心的其他问题，本报记者采访了北京市炜衡律师事务所劳动法业务部负责人单兴山律师。 续签无固定期合同薪酬可否改变 医疗费用，但员工应依法享受相应的医疗期。 “在规定的医疗期内由企业按照有关规定支付其病假工资，病假工资可以低于当地最低工资标准支付。医疗期内企业不得 ...
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