100万元的索赔要求。晓宏称，自己曾向公司要求签订劳动合同事宜，并向总部请示如何签订劳动合同，但公司一直拖延至今没有签，而仅仅是通过口头和电子邮件的形式约定 合同的签订。家具公司也有理由相信，公司内所有员工的劳动合同均已签订，因此公司并无不与晓宏签订劳动合同的主观恶意。据此，法院对晓宏提出的双倍工资 ...
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年起就在北京某出租汽车有限公司工作。2000年1月，李某与出租汽车公司再次签订劳动合同，合同期限自2000年1月1日起至2002年12月31日止。2002年 能进行劳动是处在病假期，并非故意不参加工作，且出租汽车公司在合同没有到期前就解除劳动合同，这是违约的，也不符合法律的规定；另外，由于自己已经在该 ...
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写下的“无言“并落下签名和公司其他员工的证言为证，公司据此认为双方未签订劳动合同的责任在于原告，其也并非无故辞退原告，因此其对原告的诉请不予接受。王 承担未与原告签订劳动合同的相应法律责任。但根据08年7月原告在劳动合同第一页上写了“无言”并拒签劳动合同，表明原告拒签劳动合同没有正当理由，至于劳动合同 ...
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年起就在北京某出租汽车有限公司工作。2000年1月，李某与出租汽车公司再次签订劳动合同，合同期限自2000年1月1日起至2002年12月31日止。2002年 能进行劳动是处在病假期，并非故意不参加工作，且出租汽车公司在合同没有到期前就解除劳动合同，这是违约的，也不符合法律的规定；另外，由于自己已经在该 ...
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年起就在北京某出租汽车有限公司工作。2000年1月，李某与出租汽车公司再次签订劳动合同，合同期限自2000年1月1日起至2002年12月31日止。2002年 能进行劳动是处在病假期，并非故意不参加工作，且出租汽车公司在合同没有到期前就解除劳动合同，这是违约的，也不符合法律的规定；另外，由于自己已经在该 ...
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.84元。 事实与理由 第三人系被申请人单位会计，申请人于2020年9月24日进入被申请人处工作，被申请人和申请人没有签订劳动合同，2021年3月 抵顶了7000元钱保证金，共计20000元保证金，2021年4月19日被申请人在没有办理任何手续的情况下，被申请人口头通知申请人，让申请人不要再来上班。在 ...
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日，林XXXX到XXXX公司入职项目经理一职，入职后公司一直没有与林XXXX签订劳动合同，但是每周六和法定节假日，林XXXX都被安排在公司加班，在林XXXX 《劳动合同法》第三十九条规定的法定的解除劳动合同关系的理由，况且公司方辞退林XXXX没有任何的法律依据；5、公司方出具的《员工手册》是2016年 ...
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存在劳动关系，A在职期间从事软件程序工作。6、B有限公司与A没有签订劳动合同，该公司没有为A缴纳社会保险费。7、A工作期间的工资收入情况：2015年12 劳动合同法实施条例》第六条的规定，公司以A不同意签订书面劳动合同作为不支付二倍工资差额的理由没有依据，本院不予支持。关于A的请求是否已超过仲裁申请 ...
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义务，也应由公司股东或授权人员具体实施。公司主张郭某任公司人事经理助理，未与自己签订劳动合同是失职行为，理由不成立。大安公司应支付郭某未签劳动合同的 《劳动合同》，事实恰恰相反，大量证据证实了双方没有签订《劳动合同》的原因完全在于原告。劳动者不与用人单位签订劳动合同，各地的做法都是无须支付二倍工资，《 ...
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义务，也应由公司股东或授权人员具体实施。公司主张郭某任公司人事经理助理，未与自己签订劳动合同是失职行为，理由不成立。大安公司应支付郭某未签劳动合同的 《劳动合同》，事实恰恰相反，大量证据证实了双方没有签订《劳动合同》的原因完全在于原告。劳动者不与用人单位签订劳动合同，各地的做法都是无须支付二倍工资，《 ...
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