单位安排劳动者加班的，正常工作日、休息日、法定节假日的加班工资分别按照不低于正常工作时间工资的150%、200%、300%计算。其中，法定节假日属于带薪休假， 等一般规定，同样也适用《劳动合同法》第十四条关于无固定期限劳动合同的规定。 29、根据法律规定，劳务派遣单位作为用人单位，应承担缴纳社保、支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-505238.html -了解详情
的申请请求应当得到支持。同时本案中，季某在A公司工作期间，该单位安排其延时和法定休假日加班，但从未支付过加班工资。从劳动付出应当得到相应回报 ，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资(三)在法定休假日工作的，应当按照不 ...
//www.110.com/ziliao/article-502364.html -了解详情
、综合调剂使用年内休息休假日等方式稳定工作岗位。企业因受疫情影响，非因法定事由不得提前解除劳动者的劳动合同。准确界定疫情期间法定休假日、休息日和工作日，妥善 审理的案件，尽量采取书面审理方式。对于确有必要在疫情防控期间安排开庭等活动的案件，要严格履行审批手续，无论是线上还是线下，合议庭成员与当事人及其 ...
//www.110.com/ziliao/article-822833.html -了解详情
七条的规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”本案中被告未提供证据证实其制定 15天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数 ...
//www.110.com/ziliao/article-550657.html -了解详情
被申请人也从未依法为申请人办理.各项社会保险,也从未支付过任何加班费。每年发绩效工资的时候,被申请人都要克扣绩效工资部分,其中2016年11月、12月就扣了 事件、紧急公务处理等原因, 临时安排或根据企业制度安排劳动者在法定八个小时的正常工作时间之外的夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内从事与本职无 ...
//www.110.com/ziliao/article-681992.html -了解详情
名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动 条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第32条规定： ...
//www.110.com/ziliao/article-276635.html -了解详情
：乙方（原告）责任与义务：3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排；即被告具备了用工的主要特征，岗前培训属于实际用工，劳动关系同时建立。 2、原告的 参加培训人员？首先，依据《劳动合同法》第二十六条的规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。在本案中，用人单位应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-180701.html -了解详情
：乙方（原告）责任与义务：3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排；……即被告具备了用工的主要特征，岗前培训属于实际用工，劳动关系同时建立。 2、原告的 参加培训人员？首先，依据《劳动合同法》第二十六条的规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。在本案中，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-171912.html -了解详情
劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。针对劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决，劳动者不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院 企业工资支付办法》第十三条规定，经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的用人单位，在法定节假日安排劳动者工作的，支付300%工资。根据张某和企业提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-138562.html -了解详情
对劳动者进行工作调动；（三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；（五）其他合理情形。”故，贵局根据 ，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的 ...
//www.110.com/ziliao/article-610794.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务