同意了。2009年3月26日兴业公司以金融危机为借口，需减少开支，解除了对陶某的聘用。陶某认为，自己被解聘，但兴业公司承诺补偿款还有10万元未支付， 违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平保险公司签订相关协议，该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲，该公司在其辞职后 ...
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同意了。2009年3月26日兴业公司以金融危机为借口，需减少开支，解除了对陶某的聘用。陶某认为，自己被解聘，但兴业公司承诺补偿款还有10万元未支付， 违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平保险公司签订相关协议，该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲，该公司在其辞职后 ...
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同意了。2009年3月26日兴业公司以金融危机为借口，需减少开支，解除了对陶某的聘用。陶某认为，自己被解聘，但兴业公司承诺补偿款还有10万元未支付， 违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平保险公司签订相关协议，该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲，该公司在其辞职后 ...
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与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同纠纷是指用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 劳动者与用人单位之间 的劳动人事争议呈上升的趋势，特别是公立医院尤为突出。对医疗机构来讲，劳动（聘用）合同的约定应当在法律规定的范围内；对医生而言，要加强诚信意识，在与 ...
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职工未婚先孕属于严重的违纪行为，公司有权单方。因此，该公司与赵某解除了劳动合同而且不支付任何经济补偿金。 根据妇女权益保护法第27条规定，任何单位不得因结婚、哺乳等情形，降低女职工的工作，辞退女职工，单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 此外，该法同时规定，任何单位均应根据妇女的特点，依法保护 ...
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23日起，某某没有按照要求至某某公司处上班，长期旷工，故某某公司依法解除劳动合同。经审理查明，某某公司的注册地为浙江省宁波市鄞州区五乡镇项家 向人民法院提供下列证据:(1)证明当事人双方面存在劳动关系的材料,如合同协议书、聘书、聘用协议等各种形式的劳动合同,没有劳动合同的则应提供事实劳动关系已经确定的 ...
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10日签订《商品房买卖合同》、2004年8月10日签订《商品房买卖合同补充协议》。约定：原告购买被告开发的北京市朝阳区房屋，用途为商业，按建筑面积 登记证抵押给贷款银行，此时原告已经无法联系到被告。 2016年原告在本院遇到被告聘用的律师，得到被告相关人员的联系方式，随即原告联系被告商讨办理产权转移、 ...
//www.110.com/ziliao/article-928184.html -了解详情
10日签订《商品房买卖合同》、2004年8月10日签订《商品房买卖合同补充协议》。约定：原告购买被告开发的北京市朝阳区房屋，用途为商业，按建筑面积 登记证抵押给贷款银行，此时原告已经无法联系到被告。 2016年原告在本院遇到被告聘用的律师，得到被告相关人员的联系方式，随即原告联系被告商讨办理产权转移、 ...
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物流公司的副总经理兼任有关部门经理，但公司的副总经理、部门经理仍属于公司的聘用人员，故胡某无须承担法定的竞业禁止义务。同时，胡某虽然在离职后 单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业禁止协议。 除上述必备的条款外，用人单位与劳动者 ...
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于2009年进入甲公司，担任保安，双方签订的保密协议中约定，鉴于李某知悉的甲公司商业秘密具有重要影响，李某在聘用关系终止后两年内，不得与甲公司客户单位发生 ，双方还对违约责任等进行了相应约定。2011年12月7日，李某与甲公司解除了劳动合同。2012年2月9日，甲公司申请劳动仲裁，要求李某承担违约责任 ...
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