员工的依据?1月25日，江苏省无锡市锡山区人民法院通过电视直播公开审理了一起辞职员工状告公司单位自定章程随意克扣员工工资的劳动争议纠纷案。 2002年6月24日 ，对工资未有约定。2006年2月1日，纸制品公司制订了《销售原则总则》并规定了“销售员未经总经理批准同意，一律不准从货款中支付现金，或将货款 ...
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。2010年5月20日，黄某以公司没为他办理社保及身体不舒服为理由，向公司提出辞职申请。但公司没有批准，只同意黄某先回家看病，病好 36456×5%）×85%=22385.77元（厦门市上年度全市职工年平均工资为36456元）。由于公司未依法为黄某办理医疗保险，致使其无法享受医疗保险待遇，其间所发生的 ...
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有很多员工违反契约精神，落了户、拿了房之后立马辞职，无情地与用人单位分道扬镳，还拒绝承担违约责任，公司面临人财两失的局面。面对此种情况，用人单位该 争议案件，劳动仲裁与法院不应当按照劳动争议案件进行审理。 法院判决认为，系争房屋系配套商品房，员工系基于在医院工作之特殊身份，经医院批准并在与医院签订了 ...
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接收人、相关部门、部门经理及财务经理共同填写。交接完毕，接收人需在《辞职/辞退申请表》上签字确认，方可办理离职手续。 但是欧某某在办理离职交接手续时 工资及 奖励调整方案作为计算欧某某广2010年提成工资的依据，并无不当。某公司不同意支付欧某某2010年提成工资的上诉请求，缺乏事实及法律依据，本院不予 ...
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年4月28日离职，员工离职工作移交表离职原因一栏载明：公司员工章先生的离职已获批准，现通知本人于2013年4月28日离职。章先生认为公司解除 ，公司予以同意，由于系章先生自行提出辞职，故公司不同意支付赔偿金。 □裁判结果 劳动人事争议仲裁委员会驳回章先生的仲裁请求。章先生不服仲裁裁决，向一审法院起诉， ...
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首都国际公司通过合法的程序召开了股东会和董事会，根据原董事长陈亚双 的辞职申请免去了其公司董事及董事长的职务，后选举苏斌为新任董事长， 在陈亚双带走营业执照 履行任何出资义务，也未支付任何股权对 价，无对价即无权利，安达巨鹰公司不具备享有股东权利的基础，其各项股 东权利应依法予以限制。如果仍不限制其 ...
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。合作区为广东省中山市，9月21日付款为186500元。 在新校园的筹建过程中，公司违反了合同的有关规定，未能提供相应的支持和服务。详细信息如下： 1.准备和 的装饰设计图纸未经物业批准，并在随后的沟通中得知支持人员不专业。 2.不到两个月的时间就加入了教育和培训计划。行动支持人员吴某辞职，但我们未 ...
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，公司可以与其解除劳动关系，但答辩人念在申请人为公司老员工，批准了申请人的辞职申请，双方的劳动合同已经解除。 四、申请人因自身个人原因主动向答辩人申请 申请，并按照规定向其足额发放3月份的工资。双方的劳动关系系合法解除，不存在《劳动合同法》第46条规定的需要支付经济补偿金的情形。 综上所述，申请人与 ...
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规定的分析 （1）关于要求劳动者提供“人保”是否有效 实际上这种要求劳动者提供“人保”是得不到法律的支持的，最高人民法院公布了一个案例《中国工商银行哈尔滨市和平支行诉 、法规的规定，损害劳动者权益的；比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。 （5）因本法第二十六条第一款规定的 ...
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2)??5:?（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（5）因本法第二十 ...
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