财产保险股份有限公司郴州中心支公司辩称： 1、郴州大地财产保险公司与周友斌签订的保险合同中所涉及的“车上人员责任险”,其责任免除已用粗体字进行了提示“发生保险 人为了被帮工人的利益,自愿、无偿提供帮助和协助工作而形成的关系。帮工责任与雇主责任的区别在于：帮工具有自愿、无偿性,而雇佣关系是双务、有偿的。 ...
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雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 【法律分析】 用人单位的组成部分，并取得用人单位的劳动报酬。这当中就要求劳动者能够提供劳动合同，工资发放记录，社保记录，工作证、服务证等材料，因为民工在工地工作，囿于 ...
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佐证，并经庭审质证属实，本院予以确认。 本院认为，本案属于机动车交通事故责任纠纷。事故经交警部门现场勘查后作出《交通事故认定书》，交警部门对本事故 的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。 责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿 ...
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有所规定。我国《保险法》第五十条也规定：保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。而《道交法》 无论过错程度如何，对有关损失均无需赔偿的推论若能成立，则与第九条的雇主向具重大过失雇员追偿的规定相矛盾。即最高法院的司法解释已蕴含了无过错责任 ...
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其主张内容本身就难以自圆其说。四、修理厂的工商性质为个体工商户，依照《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例 的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，也不符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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元，山西河津洗煤焦化厂赔偿89447.90元。 2002年4月，李某以劳务（雇佣）合同纠纷为由，向法院起诉，要求田某、运输公司赔偿该次交通事故造成其人身损害 的责任。因此在雇佣关系的判决中判决雇主田某承担主要责任，李某承担次要责任，并且认为保险公司赔付给运输公司田某的车上人员责任险也应该属于李某。 另 ...
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将部分工作交付给第三者完成;4、风险能否转移不同，雇佣关系中，雇主可利用提高商品价格，采用保险或利用劳动力价格优势等方式，将雇佣关系中产生的各种风险转嫁 元，按责任划分，熊平会应赔偿李书锋619186.41元的30%为185755.92元，李书锋请求精神抚慰金50000元，因本案系加工承揽合同纠纷，无 ...
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）提起民事损害赔偿诉讼，应当依照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险机构请求工伤保险赔偿，对工伤保险赔偿有争议的，属于劳动争议纠纷，按照劳动争议案件的处理程序，必须 发生的工伤事故，某公司应当承担连带赔偿责任。某高中在本案中既不是劳动合同中的用人单位，也不是雇佣合同中的雇主，与李某不存在直接或间接的法律 ...
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赔偿金合计32600元，驳回其他请求。二审认为本案不属于侵权纠纷，属于合同纠纷，医院应当承担违约责任。双方达成和解，赔偿32600元。最高法院民一庭意见 的“人身伤亡”既包括财产损害也包括精神损害。精神损害赔偿与物质损害赔偿在强制责任保险限额中赔偿的次序，请求权人有权进行选择。请求权人如果优先选择赔偿 ...
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转移了占有，应当认定为所有权转移。首先，车辆买卖未过户不影响合同效力。车辆买卖合同效力，主要是依据一般合同效力的条件来认定，车辆的过户登记并不是买卖合同成立 证明陈某对事故的发生存在故意或者重大过失，因此责任应该由雇主岳某承担。 综上，法院依法判决，原告的损失由保险公司在机动车交强险和商业险限额范围内 ...
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