原告贵州某建工集团支付的医疗费57 450.13元外，由原告贵州某建工集团一次性赔偿代某各项残疾赔偿金104 800.00元。原告贵州某建工集团于2014年12 而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 ...
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原告贵州某建工集团支付的医疗费57 450.13元外，由原告贵州某建工集团一次性赔偿代某各项残疾赔偿金104 800.00元。原告贵州某建工集团于2014年12 而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 ...
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劳动争议仲裁委员会申请要求柯达公司支付“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”。律师说法本案中涉及的劳动关系和工伤待遇的情形极为特殊，系在W地区首例此 甲系退休人员，不存在重新就业的问题，故不应享受“一次性伤残就业补助金”，其次，由于《关于实施工伤保险条例若干问题的处理意见》中规定退休人员因 ...
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错误。 2、焦点二：B公司支付给上诉人的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的金额。根据《XX省工伤保险条例》第26条的规定，计算标准是“本人工资” 《XX省工伤保险条例》第二十三条的规定，上诉人认为一审法院引用法律正确，但解读法律错误——该条法律已经明确规定“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ...
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裁决被申 请人支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、伤残就业补助金、住院护理费伤残鉴定费、复查费、交通费、医疗费、停工留薪待遇、未签订劳动合同双倍工资等合计71038元。 经审理查明申请人诉称属实。 综上所述，根据《工伤保险条例》第29条、第31条、第 35条、第60条，四川省人民政府 ...
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职工应当享受待遇的费用，其理由正当，应予支持。法院根据劳动法、工伤保险条例、福建省工伤保险条例的相关规定，认定原告由于第三人的侵权造成的民事赔偿与原告受伤获得的工伤待遇二者不冲突，因此驳回被告的诉讼请求，判决被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期间工资 ...
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工伤赔偿事宜发生争议，单位由于没有及时为陈某办理工伤保险，因此拒绝按照工伤《保险条例》的规定向陈某支付工伤待遇的相关费用，只同意多发几个月工资并调整陈 同意了陈某的调解方案：1、双方劳动关系于2011年8月15日解除；2、用人单位于调解书签收之日一次性支付陈某工伤待遇等费用共计135000元；3、用人 ...
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14日，江西省吉安市中级人民法院二审审结了一起因下班途中发生交通事故引发的工伤保险待遇赔偿纠纷案，判令用人单位在员工李某获得肇事司机的道路交通事故人身损害 仲裁，要求单位支付其工伤保险待遇4.31万余元。2009年2月，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，确认用人单位应一次性支付李某工伤赔偿与交通事故赔偿 ...
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全部医疗费用。2010年2月17日，经萍乡市劳动鉴定委员会鉴定，彭某为劳动功能障碍七级。彭某提出解除劳动合同并一次性补偿未果。彭某遂向湘东区劳动争议 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。很明显，该规定并没有说明行政程序的工伤 ...
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个月的职工本人工资。 2、 根据新疆维吾尔自治区《工伤保险条例》实施办法的规定，柒级伤残的赔偿标准：一次性医疗补助金为九个月的统筹地上年度职工月平均工资 个月的本人工资待遇。 4、 根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，七级伤残为13个月的本人工资。 仲裁委调解书： 1、 解除双方的事实劳动关系； 2 ...
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