原告要求被告补缴2005年8月至2011年8月期间社会保险费的诉讼请求，不属于法院受理范围，故本院不作处理。庭审中，被告要求撤回不补缴2011年1月至8 共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下：驳回原告xx的诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元 ...
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的实施办法（1995年3月25日）（405） 《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（1995年4月22日）（407） 劳动部对《工资支付暂行规定 劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 （2004年12月31日）（592） （十三）行政争议处理（601） 劳动和社会保障行政复议办法 ...
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解除劳动合同。施先生在签收了退工单之后向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金未获支持，便起诉至法院。实业公司辩称，施先生 准则，造成公司损失，影响了正常经营。之所以2006年签订的劳动合同到期前没有处理施先生，是因为当时没有发现他的违纪行为。对此，施先生认为，他2007年就 ...
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以拍卖所得抵缴社会保险费。 【解读】本条系关于用人单位未按时足额缴纳社会保险费如何处理的规定。 1、责令限期缴纳或者补足 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 实践中，有的法院认为用人单位不给个人缴纳社会保险费，违反的是行政法律规范，应当由劳动监察部门处理，不属于劳动争议，法院不予受理。这种观点是不正确 ...
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： 开户行： 账号： 甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，本着“平等友好、互惠互利”的原则，经协商一致，建立劳务派遣合作关系，乙方 始至2014年 月 日止。 本协议到期前一个月内双方没有异议，本协议可自动顺延。 第十二条争议解决 派遣工作期间，甲方如与乙方所派员工发生争议 ...
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解除劳动合同。施先生在签收了退工单之后向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金未获支持，便起诉至法院。 实业公司辩称，施 准则，造成公司损失，影响了正常经营。之所以2006年签订的劳动合同到期前没有处理施先生，是因为当时没有发现他的违纪行为。对此，施先生认为，他2007年就 ...
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孩子的抚恤金由王×宏、胡××和杨×共同监督管理的诉请，不属于本委的处理范畴，申请人可另循其他法律途径解决。 申请人诉请支付事故车辆停车费及办理相关事宜的 》第五十八条之规定，参照广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用（劳动争议调解仲裁法）、（劳动合同法）若干问题的指导意见》第二条、第九 ...
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的赔偿办法》(劳部发[1995 ]23号)的有关规定处理。如果劳动者向劳动保障监察机构举报，劳动保障监察机构应依据《劳动法》、《违反中华人民共和国劳动法行政处罚 ，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。本文转载自劳动争议咨询中心,原文 ...
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倍工资的时效问题，主要有两种观点。一种支持适用特殊时效，即在劳动关系存续期间不计算时效，从离职之日起计算1年; 另一种支持适用一般时效，即若在 责任的另外一倍工资不能作为劳动报酬本身处理。检视劳动争议调解仲裁法对劳动报酬适用劳动关系存续期间不计算时效及离职后1年时效的规定，其目的在于维护员工的报酬获取 ...
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倍工资的时效问题，主要有两种观点。一种支持适用特殊时效，即在劳动关系存续期间不计算时效，从离职之日起计算1年; 另一种支持适用一般时效，即若在 责任的另外一倍工资不能作为劳动报酬本身处理。检视劳动争议调解仲裁法对劳动报酬适用劳动关系存续期间不计算时效及离职后1年时效的规定，其目的在于维护员工的报酬获取 ...
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