A有权不受C左右独自决定与他人签订合同及收取租赁费。提供的所谓证言内容违反了《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十七条“出庭作证的证人 负责人，是法人的法定代表人”、第四十三条“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任”的规定以及《中华人民共和国公司法》第三条“公司是 ...
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一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。” 本案中，冯某某主张收取的款项是基于与 。③劳务或物的使用。如十四岁的儿童甲受雇于乙，其劳动合同因违反法律强制性规定而无效，甲虽不得请求报酬，但乙因甲提供劳务而受利益。又 ...
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一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。” 本案中，冯某某主张收取的款项是基于与 。③劳务或物的使用。如十四岁的儿童甲受雇于乙，其劳动合同因违反法律强制性规定而无效，甲虽不得请求报酬，但乙因甲提供劳务而受利益。又 ...
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上述约定，擅自解除合同或者终止合同后违反保密约定将其知悉的商业秘密泄露给存在竞争关系的用人单位的，根据劳动和社会保障部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿 业禁止和离职员工的竞业禁止。前者是指劳动合同存续期间或者受事实劳动关系约束的劳动者，包括停薪留职人员；后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除 ...
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约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类 ...
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协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位 问题的解释（四）》第六条在用人单位应向劳动者支付经济补偿的最低标准上作出了规定：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止 ...
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、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。公务员和参照公务员管理的人员工资支付以及国家另有规定的除外。 第三条 县级以上地方 管制、适用缓刑或者被假释、监外执行期间，劳动合同未解除且劳动者继续在原单位正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同的约定以及本单位的规章制度支付其工资。 ...
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因”解除不同的做法。我国旧公司法采取了“有因”解除，认为董事一般为公司股东或其委派人员，特别对有限责任公司而言，董事，是公司意志的执行机关，由股东会 劳动合同约定的义务，行使劳动合同约定的权利，享受劳动法的保护。对于经理以及其他高管权利的诉讼救济途径，根据法律规定，起诉人应明确相应请求权基础，法院则应 ...
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者十万元。出国培训人员违约的，则再承担违约金两万元，并退还甲方为乙方出国培训所支付的各项费用。（二）、甲方违反合同规定，单方解除合同，则对应付给 请求并履行辞职程序，在未与被告衡中解除工作合同情况下擅自离开衡中，到第三人***任教，与第三人***签订劳动合同。被告衡中为此以***为被申请人，***为第 ...
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工作秩序，造成了极其恶劣的影响。该部分事实有3名当事员工及5名旁证人员的书面证明，又有派出所两名办案民警签字确认的调解协议书，该协议书内容还原了 此项规定即可立即解除与申请人的劳动合同关系。同时，根据《员工手册》规定，在申请人违反规章制度时将受到纪律处分，公司有权经过相应的程序对申请人做出包括书面警告 ...
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