，是指违反中华人民共和国《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理办法》等医疗卫生法律法规，未取得《医疗机构执业许可证》的机构和不具备行医资格的人员 了患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的 ...
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，答辩人严重违反了合同义务，我们知道，医疗服务合同的内容源于医疗卫生法律·行政法规·部门规章·诊疗护理规范·常规的明确规定，请问被答辩人，“及时化验”的及时 到满足就是答辩人违反合同义务吗？医院治病救人应该尊重医学科学，还是应该违反医疗常规盲目满足患者的无理要求？假设医院盲目满足了被答辩人的无理要求， ...
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宣传治疗作用，原卫生部、国家中医药管理局《关于中医推拿按摩等活动管理中有关问题的通知》明确规定，以治疗疾病为目的，在疾病诊断的基础上，按照中医理论和 构成间接故意杀人罪。 非法行医是指违反《执业医师法》《医疗机构管理条例》等医疗卫生法律法规，未取得《医疗机构执业许可证》的机构和不具备行医资格的人员违法 ...
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出院证等单据证明与医院之间存在医患关系。二、医方存在过错医疗行为，包括：1、违反医疗卫生法律、法规、规章实施诊疗活动；2、违反相关诊疗技术规范实施医疗 条规定：患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的 ...
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因果关系。三、急诊病历材料应当依照法律规定及时记载、完善《指南》第二十八条规定：急诊科医护人员应当按病历书写有关规定书写医疗文书，确保每一位急诊患者都 且《医疗纠纷预防和处理条例》实施后，医务人员更应当严格依照医疗卫生法律的规定，按时完成病历材料的书写，避免出现本案中因病历缺失致自己于不利地位的情况。 ...
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用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受 理。六、赵某某医疗期（按法律规定为6个月医疗期）单位每月应支付的工资数额为1260元80%=1008元。 ，保护劳动者合法权益，促进企业改革，完善劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定，我部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 ...
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六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百五十三条 违反法律 自留山等集体所有土地的使用权，但是法律规定可以抵押的除外；（三）学校、幼儿园、医疗机构等为公益目的成立的非营利法人的教育设施、医疗卫生设施和其他公益设施； ...
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的做法是错误的。但是装饰公司在不同意徐某辞职及认为徐某的辞职不符合法律规定的情况下，应当及时通知徐某继续上班，并且应当对徐某的错误做法进行 六个月。 第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行 ...
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的做法是错误的。但是装饰公司在不同意徐某辞职及认为徐某的辞职不符合法律规定的情况下，应当及时通知徐某继续上班，并且应当对徐某的错误做法进行 六个月。 第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行 ...
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的做法是错误的。但是装饰公司在不同意徐某辞职及认为徐某的辞职不符合法律规定的情况下，应当及时通知徐某继续上班，并且应当对徐某的错误做法进行 六个月。 第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行 ...
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