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2月初,河南省荥阳市市民王红与当地一皮鞋厂签订了劳动合同,从2001年3月至2003年12月该厂停产,王红一直工作在刷浆车间生产线。在此期间,厂方从未对 胎儿时期,由于母体受到污染侵害,导致其出生后身体健康受到损害。尽管他在胎儿时期没有民事行为能力,但胎儿迟早要出生的,因此,对其将来的利益要进行预留。 ...
//www.110.com/ziliao/article-43364.html -了解详情
认定,分属两家公司的JP6C变频器和BT40S变频器不具有相同性、希望森兰公司没有采取高薪利诱手段挖走其技术人员并侵犯其商业秘密,遂判决:驳回原告佳灵公司 显然证据不足。 至于佳灵公司上诉称胡向云等四自然人违反劳动合同、于1998年下半年即到希望森兰公司工作的事实,由于该事实所依据的证据是希望森兰公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-41354.html -了解详情
2月初,河南省荥阳市市民王红与当地一皮鞋厂签订了劳动合同,从2001年3月至2003年12月该厂停产,王红一直工作在刷浆车间生产线。在此期间,厂方从未对 胎儿时期,由于母体受到污染侵害,导致其出生后身体健康受到损害。尽管他在胎儿时期没有民事行为能力,但胎儿迟早要出生的,因此,对其将来的利益要进行预留。 ...
//www.110.com/ziliao/article-39509.html -了解详情
的正常工作时间,用人单位就应该向劳动者支付不低于1.5倍的工资。如果在休息日加班,也就是我们所说的周六周日加班,但是在周六周日加班又没有安排劳动者 的加班费用,也就是说主张自己的加班费用的时效是如何计算的,我们一般认为劳动者与用人单位解除劳动合同,一年之内应当向用人单位主张加班费用。 划重点解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-941995.html -了解详情
不地道,所以导致了拿工资的不满意了。中国这么大,人这么多。有些人不懂在劳动中维护自己的合法权益,但总是有些人懂的。等到这些人维权的时候,总有发工资 、防止上当受骗】 我在一个公司工作了七个月,在这七个月里,公司给我们签署了劳动合同但是,公司里的老板一直在强制加班,没有加班费不说。不仅如此,当公司里的 ...
//www.110.com/ziliao/article-938476.html -了解详情
人员,完成了项目部安排的全部工程,但按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其《2004年建设工程司法解释》,其不具有任何劳务资质与用工资质 正确。 17、关于修中小桥用挖机改河道工作时间的代理意见。 双方所签劳务合同为无效合同,且没有原告签字确认的结算单价,所以应当按照国家定额进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-810627.html -了解详情
月28日入职到麦斯鞋业处工作,职务为干部,2014年1月3日双方签订无固定期限劳动合同。陈先生在职期间用人单位没有安排其休过带薪年休假。 也没有支付年休假期间的工资。2、用人单位认定劳动者存在旷工情形而解除与劳动者劳动关系,但是提交的证据无法支持其观点,故属于违法解除。基于上述查明的事实仲裁委支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-609311.html -了解详情
而雇佣合同的危险由雇佣人承担,这是两者最大的差别。即:承揽合同中,承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不 原告经济上的损失。所以笔者认为此案定性为不当得利没有错误。 关于本案能否定性为人身损害赔偿纠纷,笔者认为不妥,理由同上。但是,笔者认为为使案件事实清楚,法院可就损害的 ...
//www.110.com/ziliao/article-506046.html -了解详情
证明的内容。原因有:一原告未提供解晓军与其工作单位的劳动合同,双方是否劳动关系无法确认;二原告未提供其工作单位的营业执照等合法存在的证据,不能证明该 限额范围内予以赔偿的,人民法院应予支持。”但是,本案中原告并未请求被告在交强险责任限额范围内赔偿,所以,法院无权对原告没有诉求的事项作出判决。综合以上, ...
//www.110.com/ziliao/article-502288.html -了解详情
证明的内容。原因有:一原告未提供解晓军与其工作单位的劳动合同,双方是否劳动关系无法确认;二原告未提供其工作单位的营业执照等合法存在的证据,不能证明该 限额范围内予以赔偿的,人民法院应予支持。”但是,本案中原告并未请求被告在交强险责任限额范围内赔偿,所以,法院无权对原告没有诉求的事项作出判决。综合以上, ...
//www.110.com/ziliao/article-502287.html -了解详情
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