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年8月15日解除。徐先生对公司处理意见不服,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会审理后认定公司解除劳动关系决定违法,并裁决公司向徐先生支付2008年4月 公司的办公室主任职务,而公司在2007年4月强行要求徐先生参加竞聘,并撤销徐先生的办公室主任岗位,也没有安排其他管理岗位给徐先生。因此,公司擅自 ...
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,可通过民事诉讼处理;与聘用单位因履行聘用合同发生争议的,可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。 本案原告系公办教师,其身份为事业单位教师,在法律适用上应 ,被告逾期作出决定的行为,并未该具体行政行为的结果产生实质性的影响,另一方面,撤销该行为责令被告重新作出具体行政行为,会耽搁更长的时间,不利于行政工作 ...
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王某违犯劳动纪律的考勤表违背了客观规律,是不真实的,因此判决撤销了丰华公司对王某解除劳动合同的决定。在该判决生效后,王某以丰华公司对其进行 法院不应受理,理由是双方发生此纠纷系在履行劳动合同期间发生的争议,该案属劳动争议纠纷,应当先向仲裁委申请仲裁,对仲裁裁决不服才可向法院提起诉讼。 第二种观点认为 ...
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王某违犯劳动纪律的考勤表违背了客观规律,是不真实的,因此判决撤销了丰华公司对王某解除劳动合同的决定。在该判决生效后,王某以丰华公司对其进行 法院不应受理,理由是双方发生此纠纷系在履行劳动合同期间发生的争议,该案属劳动争议纠纷,应当先向仲裁委申请仲裁,对仲裁裁决不服才可向法院提起诉讼。 第二种观点认为 ...
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、深圳市外商投资局深外资复[1999]0607号文件、深圳市盐田区劳动争议仲裁委员会盐劳仲案[2000]第21号仲裁裁决书、当事人陈述等证据证实。 法院审判原审法院认为: 对粤海厂债务数额认定不清。四、原审法院程序不合法。上诉人申请中止审理,原审法院置之不理,违反了法定程序。综上,请求二审法院依法改判 ...
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王某违犯劳动纪律的考勤表违背了客观规律,是不真实的,因此判决撤销了丰华公司对王某解除劳动合同的决定。在该判决生效后,王某以丰华公司对其进行 法院不应受理,理由是双方发生此纠纷系在履行劳动合同期间发生的争议,该案属劳动争议纠纷,应当先向仲裁委申请仲裁,对仲裁裁决不服才可向法院提起诉讼。 第二种观点认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-40836.html -了解详情
王某违犯劳动纪律的考勤表违背了客观规律,是不真实的,因此判决撤销了丰华公司对王某解除劳动合同的决定。在该判决生效后,王某以丰华公司对其进行 法院不应受理,理由是双方发生此纠纷系在履行劳动合同期间发生的争议,该案属劳动争议纠纷,应当先向仲裁委申请仲裁,对仲裁裁决不服才可向法院提起诉讼。 第二种观点认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-40288.html -了解详情
深圳市外商投资局深外资复[1999]0607号文件、深圳市盐田区劳动争议仲裁委员会盐劳仲案[2000]第21号仲裁裁决书、当事人陈述等证据证实。法院审判原审法院认为: 上诉人兴邦公司不服原审判决,向广东省高级人民法院提起上诉,请求(一)、撤销原审判决第一项;(二)、驳回被上诉人下柏厂要求我司承担责任的 ...
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他人向张某支付工资报酬,但拖欠工资5万余元。张某以公司为被申请人申请劳动争议仲裁,要求裁决公司支付拖欠的工资。公司答辩称张某仅是将其二级建造师资格 持有人之间的挂证行为无效。根据《民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者 ...
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职原薪。.....2021年6月xxx日,某某上海分公司向沈某某出具《解除劳动合同通知书》,以沈某某多次存在违反《员工手册》第八章8.2 合同。 2021年5月xxx日,沈某某向上海市某某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,后某某上海分公司不服仲裁裁决书,提起诉讼,要求某某上海分公司无需支付沈某某2021 ...
//www.110.com/ziliao/article-952349.html -了解详情
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