岗位。我公司先是希望赵某也能够成为一名全日制上班的员工，并要求其与其他的全日制上班员工一样签订相应的全日制用工合同，但因不能满足赵某对小孩哺乳及照顾的需求 收发电子邮件的方式联系新老客户。且我公司与赵某的负责人依据《劳动合同法》第69条第一款的规定订立了口头协议【赵某在申请书中也认可了存有口头协议】， ...
//www.110.com/ziliao/article-323862.html -了解详情
与本职工作产生矛盾时，《劳动合同法》第39条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 单位的劳动关系，公司适用“经用人单位提出，拒不改正”的规定与刘某解除劳动合同是符合法律规定的。结合本案，用人单位在适用该条规定与员工解除劳动合同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-323735.html -了解详情
、第二百二十一条规定，判决如下：一、解除Z公司与R公司签订的《房屋租赁合同》。二、Z公司在判决生效之日起10日内将承租房屋交还R公司。 R公司赔偿固定资产损失、员工工资损失、营业利润损失、贷款利息损失、装修费损失、玻璃门破碎损失，因缺乏事实和法律依据予以驳回。本院认为：Z公司与R公司签订《房屋租赁合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-318722.html -了解详情
案件基本情况：张某与他人合伙出资购买一台大型货车，挂靠在长沙某物流公司从事货运业务，2011年某日，张某因货车行驶至一村道上挂断当地村民民用电线 挂靠协议，但是所有对外签订的货运合同及货运单都显示是以物流公司名义对外，但定期在物流公司领取了货运款、报销了油费，并且还以物流公司员工名义购买了意外伤害保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-317706.html -了解详情
年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________附件 补充合同 公司：_________（下称“甲方”）员工：_________先生／小姐（下称“乙方”）下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙 ...
//www.110.com/ziliao/article-314292.html -了解详情
少有员工要求给予经济补偿，也很少有单位会给予经济补偿。而解除原先的劳动合同，与新单位签约后，将必然造成员工的工作年限无法连续计算，这是不合理的。 ，而且没有失业，老单位可以不支付经济补偿金。所以陆小姐可以与集团公司协商，让连锁便利公司协议承认其原先的工作年限。这样既可以最大限度地保护陆小姐自身的权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-311189.html -了解详情
千禧龙酒店装修工程竣工。1999年4月12日，诚信公司与红丽园公司签订《房屋租赁合同》，约定：承租的房屋位于甘肃省兰州市七里河区武威北路西侧甘肃送变 公司赔偿固定资产损失、员工工资损失、营业利润损失、贷款利息损失、装修费损失、玻璃门破碎损失，因缺乏事实和法律依据予以驳回。本院认为：红丽园公司与诚信公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-288873.html -了解详情
的授权。其二、原告职责和权力也没有荒唐到，安排自己的主子与自己订立合同，并且按照公司章程规定，原告只有通过获得董事会授权行使经营实施权，其决定权仍然 的原因，其实质是上诉人为了省钱，不愿意为员工缴纳社会保险造成的，劳动者作为弱势群体能有什么办法。综上所述，原审法院认定事实清楚，证据确实充分，判决合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-286020.html -了解详情
休假的申请与批准 主持人：在年休假问题处理上发生争议从而导致劳动合同解除的纠纷案件中，以下情况最为常见：员工在法律规定的天数内申请年休假，公司不予批准。 下，某劳动者在2012年提起劳动仲裁，主张2008年至2011年间应休未休的带薪年休假折算工资。此时，用人单位提出时效抗辩，则大部分仲裁委员会将支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-284975.html -了解详情
2010年3月，李某与某家电公司签订劳动合同，负责该公司的仓库货物装卸工作，合同期限为5年，申请仲裁时前12个月平均工资为2000元。 2011 费用。 此案最终以调解结案。 律师点评：员工在上班时间由于工作疏忽给公司造成损失的，是需要承担相应的赔偿责任。公司从员工的工资中扣除赔偿款时，不能超过员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-279407.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务