某某公司支付在此之前的年休假工资，没有法律依据，原审法院不予支持。法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。林某某于2011年10月17日申请仲裁， 某某提出徐某某的证词应予采信，对于某某公司提供的该公司与徐某某劳动争议仲裁案的裁决书，认为徐某某已向上海市虹口区人民法院提起诉讼，案件还在审理中，且其 ...
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承担本案诉讼费用。 律师代理意见： 一、成都市劳动人事争议仲裁委员会作出成劳人仲案[2019]第030**号《仲裁裁决书》认定的事实错误，原告与被告不存在 转包、个人雇佣条件等诸多法律关系，但原告方并非无理取闹，双方确实不存在劳动关系。四川高扬（郫都）律师事务所吴国强律师按照实事求是地原则提出代理意见 ...
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、李**均是因不服南劳仲案非终字[2012]**号仲裁裁决书而起诉的，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定 ，原告起诉请求法院判令：1.被告向原告支付一次性赔偿金121068元、受伤至劳动能力鉴定期间的生活费16815元(指受伤期间不能工作的误工费)、住院期间陪护 ...
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作出认定工伤决定书，认定申请人在2014年12月4日的受伤属于工伤。南宁市劳动能力鉴定委员会于2016年12月27日作出初次鉴定结论书，鉴定申请人伤残等级为 支付义务承担连带赔偿责任。2017年7月31日南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲裁字（2017）第1189号仲裁裁决书，裁决如下：一、自本 ...
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4、被告应当向原告支付休息日、节假日的加班费用，共计29126.48元（劳动仲裁裁决书认定1749.6元）。原告提供的国庆节放假通知、市场部关于节休假通知等 9月份的工资为3001元、10月份的工资为3228元。 郑州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）于2015年1月4日受理了原告与被告的 ...
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工资13640元。2013年5月9日，郑州市XX区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲裁字（2012）487号仲裁裁决书，裁决：一、申请人与被申请人之间 起五日内被申请人支付申请人2010年10月工资1700元；四、依法驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服该裁决结果，遂提起本案诉讼。庭审中，被告称原告已 ...
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解除劳动合同代通知金。 最后，就双方劳动争议的仲裁情况。闫x曾向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求xx公司支付已打入单位账户的生育津贴、报销 、解除代通知金等款项。该委审理作出京海劳人仲字[2015]第8444号仲裁裁决书，裁决：1、xx公司向闫x支付2014年8月21日至2015年 ...
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但值班与加班具体内容显著不同。值班是为了处理应急事件，值班期间劳动者并不直接从事劳动，亦不存在工作任务，如果没有突发事件就完全处于休息状态，故工作强度不大， 提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的， ...
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案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律 劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动 ...
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告诉称原告XXXXX公司诉称：我公司与被告王XXXXX劳动争议纠纷一案，荆劳人仲裁字[2015]第XXX号裁决书裁决我公司支付被告失业保险补偿13500元。因 日、2011年8月15日、2014年8月15日四次与被告签订书面劳动合同，原告未为被告办理社会保险并依法缴费。原告行政管理部于2015年10月 ...
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