了另一名员工来与邓小姐办理工作交接。对于这突如其来的变故，邓小姐觉得无法接受,在与公司多次沟通无效后,她觉得再留在公司也没有什么意思，于是决定离开。 用工管理和风险防范能有所帮助。 一、随着劳动者维权意识的不断增强，用人单位更应尊重劳动者的合法权益，不能随意侵犯或者漠视劳动者的合法权利。 二、用人单位 ...
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麻醉师支持，无需按时出勤，并可以请其他人代替自己作为民营医院的麻醉师，这些都不符合劳动者的特征。集团医院为钱医生第一执业地点的医疗机构，双方建立了劳动 经济从属性、组织从属性。劳动者与用人单位双方地位不平等，劳动者作为用人单位的成员，除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，遵守其规章制度，从事用人单位 ...
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不是产权房，现在无法分配。最初是我父亲跟单位承租的公房，现在的产权性质不清楚，还需要找北京单位核实产权性质。现在房屋的产权还是承租方的，不 人均确认涉案的北京市朝阳区一号房屋未办理房屋权属登记。本院曾向F公司以及后来接受相关档案资料的北京市房地集团有限公司均发出调查函，查询李某购买涉案房屋的档案资料 ...
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是孙某清支付的，依据法律规定涉案房屋属于孙某清出资购买所有，只是因为工作单位的原因一直没有进行变更登记，孙某清享有对涉案房屋的居住使用权。 在孙某清 房屋的购买一般要求购房职工具备一定的条件，符合一定的资格。这种福利可以接受或放弃，经单位同意也可以转让，但不能私自转让，也无法上市交易。如果未经单位同意 ...
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是孙某清支付的，依据法律规定涉案房屋属于孙某清出资购买所有，只是因为工作单位的原因一直没有进行变更登记，孙某清享有对涉案房屋的居住使用权。 在孙某清 房屋的购买一般要求购房职工具备一定的条件，符合一定的资格。这种福利可以接受或放弃，经单位同意也可以转让，但不能私自转让，也无法上市交易。如果未经单位同意 ...
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务工人员，符合法律、法规规定的劳动者主体资格；漆软然入职后，以漆XX的名义接受上诉人（吉利陶瓷公司）的考勤、绩效管理；漆软然从事的压机操作工属于 承担30%的赔偿责任，并无不当，再审依法予以维持。 （3）第三种观点，单位不应承担应由工伤保险基金承担的赔付责任。劳动者未提供本人真实身份信息，使得用人单位 ...
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下属单位强制征收村民土地，被征收人认为强征行为侵害其合法权益，依法提起行政复议申请，然而，县政府不按照行政复议法的规定履行行政复议义务，被征收人无奈， 光明律师在律所接待了黄永顺，为他全面分析了案情，提出周祥的维权要点，并接受了黄永顺的委托，亲办此案。 律师接案后，首先申请了政府信息公开，了解项目是否 ...
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工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位 。 劳动合同期满面临续签劳动合同时，如劳动合同条款有变化，劳动者不接受而不同意续签，用人单位不同意按原合同条款履行的，导致无法续签劳动合同而终止的 ...
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。还应该树立老实信用观念，强化公民的法律意识，从事建筑活动的单位和个人以及承建单位均应具备相应的条件和资质，私人住宅也必须委托有资质的 工程预结算。二要坚持实事求是原则，业主不盲目压价，施工方不接受不合理压价要求，不施;ldquo;苦肉计;rdquo;以免签订不合法的无效条款。 (2)加强勘察设计管理 ...
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二人领取，该金额存入李四工资账户。协议达成后，二被告领取了李四单位发放的一次性抚恤费及丧葬费26450元，并领取了李四2015年10月工资4772.5元 ，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，做出放弃继承的表示。没有表示的，视为接受继承。 第二十六条第一款：夫妻在婚姻关系存续期间所得的共同所有的财产， ...
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