用于寄宿制学校办学,显然属于《中华人民共和国消防法》规定的公共聚集场所,是消防重点单位。依据《中华人民共和国消防法》的规定属于必须经过公安消防机构验收的房屋,但 (第十批)的决定》废止,故对余某某等四人关于讼争租赁合同涉及的房产没有经过消防验收违反《最高人民法院关于未经消防验收合格而订立的房屋租赁合同 ...
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2、协商不成,寻求司法帮助。 根据规定,用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用工单位应当继续履行。劳动者在无故被解雇后, 事实。当然特别规定也要特别对待处理。如以小时计酬为主,劳动者在同一用工单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的 ...
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2、协商不成,寻求司法帮助。 根据规定,用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用工单位应当继续履行。劳动者在无故被解雇后, 事实。当然特别规定也要特别对待处理。如以小时计酬为主,劳动者在同一用工单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的 ...
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了。 从胜诉率来看,劳动仲裁机构是普遍偏向劳动者的,有时只要提出劳动仲裁,用人单位就会妥协。如果遇到恶意的刁难公司,仲裁是很好的施压手段; 员工无过失 劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果 ...
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合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理 。没有程序正义就没有实体正义,程序违法亦属于违法,理所当然应当承担违法解除劳动合同的法律后果(依照《劳动合同法》第八十七条规定向劳动者支付赔偿金)。如果权力的 ...
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公司,损害公司形象,恶意散布不利于公司团结稳定言论,严重影响组织团结,已严重违反公司规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条及公司《奖惩管理 法院认为,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等 ...
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现有证据不足以证明章丘区政府基于征收产生责令相关企业恢复相关服务义务。另外,根据相关单位的陈述、说明,因涉案片区拆迁已经基本完成,恢复相关服务的客观条件已经不 相关企业恢复供水、供电等行为的职责,指出如果相关企业停水、停电等行为违反合同约定,上诉人可通过民事途径寻求救济。这种处理方式不仅不利于行政争议 ...
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应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;... 也就是说,公司如果存在未及时足额支付劳动报酬的情形,员工可以提出解除劳动 劳动者工资。支付劳动报酬,也是劳动合同所规定的必备条款,用人单位未按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬,就是违反劳动合同,也是对劳动者合法权益的 ...
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电视基本收视维护费收费标准为:以居民用户收看一台电视机使用一个接收终端为计费单位。全省县城以上城市居民用户每主终端每月25元;有线数字电视用户可根据实际 纠纷案件应用法律若干问题的规定》第十五条规定:被诉合同内容、行业协会的章程等违反反垄断法或者其他法律、行政法规的强制性规定的,人民法院应当依法认定其 ...
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二)使用纳入财政管理的各种政府性专项建设基金的项目;(三)使用国有企业事业单位自有资金,并且国有资产投资者实际拥有控制权的项目。 本案中,案涉工程建设的 曹刚;裁判日期:二O一八年十二月十二日。 5.双方当事人先签订合同后招标的行为违反了法定招标程序,并且双方当事人在履行法定招标程序之前,已经达成合意 ...
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