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的保障机制。那么工作单位没有跟员工签署劳动合同应当如何维权? 1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外 单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济 ...
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炒股,开始很正常,每天都是讲股票,而且他讲完课之后有课件,要求每个人问他要才可以领到课件。后面老师就在群里和直播间里面给大家盘中推荐过一些股票 或是已经开始转移资产甚至准备跑路。第三、确定维权的方式,是与平台协商确定具体的赔偿时间,或者请专业团队委托维权,或直接报警。第四、及时保留有利证据(和投顾公司 ...
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劳动合同。合同到期只有在固定期限劳动合同里才会发生,而无固定期限劳动合同是没有合同到期日的,所以签订了无固定期限合同就不会发生合同到期的事情。这也是这 你续约。劳动合同法规定了某些情况下,员工是可以要求签订无固定期限合同的,例如在公司连续工作了十年。如果签订了无固定期限合同,就不再会出现合同到期的问题 ...
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视力训练加盟费。李某和樊某都说不能退。我说你们当初承诺可以退的,我店面又没有开为什么不能退?我刷信用卡交的钱下旬就要还,让他们先 在网上把加盟经历发布出来,他们看到后要求撤销内容还要道歉,并且赔偿公司违约金、利息费、名誉损失费、律师费和诉讼费等等。 上述加盟案例大同小异,如果你也有类似遭遇,请保持冷静 ...
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要按照法律规定提前通知用人单位自己将要离职,给用人单位充分的时间寻求替代者。如果劳动者在法律规定的时间内还没有找到可以替代的人,那劳动者到了时间是可以自行 解除劳动给公司造成了损失或者违反保密义务和敬业限制约定了,公司才可以要求劳动者赔偿。公司可以合法扣除员工工资的几种情况我有在之前的一篇文章企业能否 ...
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需要分割时可以请求分割。因分割对其他共有人造成损害的,应当给予赔偿。 《 中华人民共和国民法典》规定,财产可以由两个以上的公民、法人共有。共有分为按份共有和共同 如下: 1.李某军虽然要求对房屋进行折价分割,但李某慧和李某国均不同意对涉案的2号房屋及1号房屋进行折价分割,亦当庭表示没有支付房屋折价款的 ...
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需要分割时可以请求分割。因分割对其他共有人造成损害的,应当给予赔偿。 《中华人民共和国民法典》规定,财产可以由两个以上的公民、法人共有。共有分为按份共有和共同 如下: 1.李某军虽然要求对房屋进行折价分割,但李某慧和李某国均不同意对涉案的2号房屋及1号房屋进行折价分割,亦当庭表示没有支付房屋折价款的 ...
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为我服务。找店铺的时候找到一个地方,但是找我索要好处费,我拒绝支付,所以店也没有开起来。 本来我打算培训的,可是选址时间拖了很久,考虑到上海压力太大,我 等,等不到尽头。 我果断去找他们协商,要求退款,但被拒绝,我说我愿意承担1-1.2万元的赔偿,但他们就是不可以。我只好找到法律援助,想通过法律途径要 ...
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房屋系2008年4月11日之后购买的,房屋是可以进行上市交易的,不存在无效的情况,我们认为合同应该是有效的。如果合同有效的,原告的后续诉讼请求是不成立的 ,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担 ...
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