隐名出资方式进入一些关系国计民生的领域。后者如公务员、法官、检察官等公职人员违反禁令投资经营;会计师事务所、审计事务所、律师事务所和资产评估机构等违法作为投资 问题的通知》及《中华人民共和国外资企业法实施细则》亦有相关规定。| 二、因改制而导致的公司职工隐名持有公司股份情况由全民所有制改制为有限责任 ...
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有限公司。住所地:开封县经济技术开发区。法定代表人:陈某某,该公司总经理。委托代理人:王某某,该公司员工。委托代理人:张某,河南世纪行律师事务所律师。被上诉人 将本案发还重审。程某某答辩称:程某某与××棉业公司签订的借款合同不违反法律的强制性规定,原审认定合同有效并无不当。程某某直接起诉连带保证人符合 ...
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:某某保险股份有限公司巢湖中心支公司。 负责人:郭某,该公司总经理。 委托代理人:周某某,该公司员工。 原告贾某某诉被告张某、某某保险股份有限公司巢湖 六十五条保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害,可以依照法律的规定或者合同的约定,直接向该第三者赔偿保险金。 责任保险的被保险人给第三者造成损害 ...
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【案情】 朱某系某公司员工,根据劳动合同的约定,朱某的工资标准为每月3000元。2013 年 4月15日,朱某在生产车间被机器砸伤。同年 合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议 ...
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证据证实自1993年到2003年,汉龙集团只有一个人被公司开除,而未证实是其个人原因导致还是依据黑社会组织规约进行的惩戒。④既是规约或纪律,那么 (4)依据两高一部颁布《会议纪要》中对于黑社会性质组织中积极参加者的规定,文某某不应属于积极参加者。 最高人民法院最高人民检察院公安部《办理黑社会性质组织 ...
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,不符合认定工伤的条件。法院经审理查明:孙立兴系中力公司员工,2003年6月10日上午受中力公司负责人指派去北京机场接人。其从中力公司所在地 、提供劳动保障的重要制度。如果将职工个人主观上的过失作为认定工伤的排除条件,违反工伤保险“无过失补偿”的基本原则,不符合《工伤保险条例》保障劳动者合法权益的立法 ...
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,如果法无禁止即可行。也就是说,如果这份协议是双方真实的意思表示,并不存在违反国家相关法律和公共道德的情形,那么该协议就是真实有效的,是受国家法律保护 你们单位这种单方面变更的行为是没有法律效力的。 员工何时休年假谁说了算? 网友我心飞飞:公司近日制定了《年休假休息规定》,要求凡享有带薪年休假的职工, ...
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带动了各行各业的竞争日益明显,公司作为市场经济的主力军在商业秘密的保护及人才的管理控制方面逐渐加强,越来越多的用人单位开始与员工订立保密协议或竞业限制 程序的除外。第十三条劳动合同法施行后,因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行,劳动者请求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。 ...
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;他人可以是自然人或法人,称为第三人和相对人。目前,我国对表见代理的规定主要存在于《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和最高人民法院的 的名义进行施工。工程竣工后,因工程队拖欠雇佣民工的工资,导致民工集体起诉工程公司。该公司以工程队与自己无隶属关系为由,拒绝支付民工工资。此案工程队以 ...
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被核准注册,致使原告无法从工商部门取得营业执照,从而无法按照合同的约定开展经营,导致原告的合同目的无法实现。故原告要求解除合同的诉讼请求符合合同法第九十四条 签订的合同性质是商业特许经营合同,该合同系双方自愿签订,其内容不违反法律法规的禁止性规定,当属有效。在合同履行过程中,因被告一直不能向原告提交“ ...
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