工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等，均需先向劳动人事争议仲裁委员会 法律依据，且双方劳动合同明确约定，执行的是标准工作制，故法院支持了李医生要求加班费、工资及逾期支付工资的利息的诉讼请求。 关于本案中李医生要求补缴 ...
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部分价款的1的比例向甲方支付违约金直至乙方付清应付股权转让价款之日止；五、本协议签订之日以前的关于甲乙双方合伙期间的甲方应得工资、分红及其他有关合伙 隐瞒，违背诚信原则；二是股权转让价格显失公平；三是XX公司赔偿原职工XX工伤损失129877.33元及利息，因王X未实际出资，其应承担未出资范围内的法定 ...
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另外，用人单位解除劳动合同计发经济补偿金的基数低于本市最低工资标准的，均按解除劳动合同当月时的本市最低工资标准计发。用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动 为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用；4、造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的 ...
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；证据11，保险公司保留申请重新鉴定的权利，赔偿标准是按照工伤予以认定的，小孩子受伤不属于工伤，如果按照工伤认定等级，那么是否非医保用药部分也要予以 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。（兑现款项汇入至：户名为，新化县人民法院执行款专户； ...
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日，北京市密云县劳动能力鉴定委员会确认小陈达到职工工伤和职业病致残程度鉴定标准一级。小陈发生工伤后，所在饭庄仅为其支付了17万余元的医疗费，因小陈入 陈对仲裁裁决不服，于2015年9月30日诉至法院，要求饭庄支付其医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助 ...
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T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行。被鉴定人李XXX外伤致左侧跟骨粉碎性骨折，金属物内固定，参照上述标准附录B.1i）九级 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3173元，原告李XXX负担540元，被告吴 ...
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T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行。被鉴定人李开福外伤致左侧跟骨粉碎性骨折，金属物内固定，参照上述标准附录B.1i）九级 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3173元，原告李开福负担540元，被告吴 ...
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和支付方式； （六）工作时间和休息休假事项； （七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇； （八）劳动安全卫生以及培训事项； （九）经济 期满终止的。 被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第十三条 被派遣劳动者有劳动 ...
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数额和支付方式；（六）工作时间和休息休假事项；（七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；（八）劳动安全卫生以及培训事项；（九）经济补偿 期满终止的。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第十三条 被派遣劳动者有劳动合同法 ...
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为疑似职业病，在观察期间公司是否应支付其工资及医疗费？近日，福建省厦门市海沧区人民法院审结一起工伤保险待遇纠纷案件，一审判决公司支付员工工资及医疗费。 刘先生于 期间的费用，由用人单位承担。”根据原卫生部GBZ70-2009《尘肺病诊断标准》，“观察期限最长可为5年，即观察5年仍不能诊断为尘肺病者，则 ...
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