个人名下。第三条房屋交付乙方后，甲方应当在房产证办理完毕五年后及该房屋（经济适用房）符合上市条件后，协助办理产权过户手续，将该房屋的产权证办理到乙方 某具有法律拘束力。《以物抵债协议》系公司与公司的真实意思表示，内容未违法法律、行政法规的强制性规定、属有效协议。公司出具《负责办理交付过户的说明》承诺将 ...
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一份《协议书》，内容为：“王美娇为了帮助周东武在北京市朝阳区东坝某小区的经济适用住房一套，经双方协商达成协议如下：1、乙方（周东武）以甲方（王美 交易需满足相应条件及政策，因而双方之间的借名买房合同因违反了国家的政策及相关法律法规的强制性规定而无效，法院的判决是正确的。 靳双权律师认为，被告可以以双方 ...
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进行了装修，并实际入住，且购房票据及房屋所有权证均由被告持有。 虽然该房屋是经济适用房，为政策性保障性住房，但该房屋的取得方式并不是通过摇号取得，而是 已经五年之久，该房屋已具备上市交易的条件，因此双方之间签订的协议并不违反法律法规的强制性规定，亦不违反相关政策和社会公共利益，应属于有效合同。而根据 ...
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明丽于本判决生效后六十日内支付原告余江华购房款、税费、保险费等款项20万元、经济损失195万元；二、驳回原告余江华的其他诉讼请求。资深房地产专业律师靳双权 掩盖非法目的（四）损害社会公共利益（五）违反法律、行政法规的强制性规定本案所涉诉房屋为经济适用住房，经济适用住房是政府提供政策优惠，具有保障性质的 ...
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出现，提醒了各用人单位，不仅要对新的劳动合同法引起足够重视，对相关法律法规加深认识，还要在人事管理、档案留存等方面加强规范管理。否则，势必造成 单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。” 王先生是河南郑 ...
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出现，提醒了各用人单位，不仅要对新的劳动合同法引起足够重视，对相关法律法规加深认识，还要在人事管理、档案留存等方面加强规范管理。否则，势必造成 单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。” 王先生是河南郑 ...
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出现，提醒了各用人单位，不仅要对新的劳动合同法引起足够重视，对相关法律法规加深认识，还要在人事管理、档案留存等方面加强规范管理。否则，势必造成 单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。” 王先生是河南郑 ...
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劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可要求解除劳动关系，并让用人单位向劳动者支付经济补偿金。再次，被申请人未依法为劳动者缴纳社会保险费，被申请人应当支付失业保险 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，被申请人和申请人符合法律、法规规定的主体资格，被申请人制定的规章制度适用于申请人，申请人受被申请人的 ...
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及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿2950元。再次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，被申请人和申请人符合法律、法规规定的主体资格，被申请人制定的规章制度适用于申请人，申请人受被申请人的管理 ...
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未休年假工资6900元; 7、判决本案诉讼费由被告承担。 本次劳动纠纷涉及到的法律法规 1、个体工商户经营者雇佣劳动人员也必须签订劳动合同，缴纳社会保险。 《中华人民 依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 6、单位不出庭，法院经过公告送达，也可以 ...
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