业务做出了重大贡献。公司为达到迅速改良报表，增强销售目的，借口岗位消失，于今年1月15日单方面裁减自己。按要求，公司须立即办理工作交接，从即日起停止工作，于 尚未实际使用的职工福利费余额已在税前扣除，属于职工权益，如果改变用途的，应调整增加应纳税所得额。此条款中的职工福利费余额，是指按14%计提后未用 ...
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业务做出了重大贡献。公司为达到迅速改良报表，增强销售目的，借口岗位消失，于今年1月15日单方面裁减自己。按要求，公司须立即办理工作交接，从即日起停止工作，于 尚未实际使用的职工福利费余额已在税前扣除，属于职工权益，如果改变用途的，应调整增加应纳税所得额。此条款中的职工福利费余额，是指按14%计提后未用 ...
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：工会主席任期内用人单位与其解除劳动关系2009年11月11日，王某到某公司工作，岗位为质检员，月工资为1500元，双方未签订劳动合同，但公司与工会签订了期限 平等、自愿、协商的原则，双方都具有合同的一般属性，都受《劳动合同法》的调整，但二者的区别也很明显：１、主体不同。集体合同的主体是用人单位和工会 ...
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因过激言辞被辞退2010年11月1日，鹿泉市的王某应聘到到当地某科技公司工作，岗位为生产部经理。入职当日，双方签订了一份为期3年的劳动合同，合同终止时间 未被批准的期间，王某被公司人力资源部通知他4月份的工资被调整为4000元。王某因不满公司调整工资的行为，在公司门卫办公室向公司一位主管说：“XX敢给 ...
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较漫长、僵化，因此公司章程很有必要在《公司法》的授权性规范下进行适宜调整。三、股东会的议事方式和表决程序按照《公司法》的规定，股东会的议事方式 的基本管理制度;决定内部管理机构的设置;主持公司的生产经营管理工作;聘任公司高级管理人员。七、经理的职权经理岗位设置与否属于有限责任公司的任选项，但现实中一般 ...
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柏利大厦12层，卓雅同意马沃勒斯公司根据生产经营需要随时调整乙方（卓雅）工作地点及岗位并按马沃勒斯公司工资管理办法重新确定工资标准，卓雅已 人民共和国劳动合同法》的第四条操作。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接 ...
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达公司的项目经理、副经理、总工、质检员、施工员、材料员、安全员、材料员的岗位责任；三达公司的《工程施工质量保证措施及技术交底单》；金城江区水利局出具 蒙利用其是项目副经理的职务便利，违反合同规定的个人行为，应由民法来调整，与被告人的工作职责无关。2012年11月13日因下雨，施工单位的蒙自行决定停工， ...
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：线路工应积极完成本职工作，对本身所担负的工作质量、安全负责。兰州市西固区第三建筑安装工程公司工程处长岗位安全责任制规定：工程处长对本处的安全生产活动 责任事故的罪名认定。我们认为，本案的这种情况是应当列入铁路运营安全事故罪调整范围的。(二）本罪客观方面表现为玩忽职守，违反规章制度，致使发生铁路运营 ...
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，又通过电子邮件向Steven McCormack提出辞职申请，申请自现在起从该公司餐厅总经理的岗位上辞职。 2008年9月中旬，涂道惟又回到上海，还领取了至2008 》及《外国人就业证》，故不属于我国劳动法律法规调整的对象。本案中，涂道惟在老时光酒店工作，按月领取报酬，双方仅存在劳务(雇佣)关系，从 ...
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支出等因素酌情确定赔偿数额，并无不当。鉴于原判酌定的赔偿数额明显偏低，现予以调整为15万元。综上，安徽省高院最后判决维持一审判决的第一、三项；变更第二项为 ，保守在公司工作期间所知悉的公司的商业秘密，若有泄密行为，自愿接受公司制度所规定的惩罚或法律责任；（5）离职后不以公司名义或本人原公司岗位、职务等 ...
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