经济补偿的目的，强迫证人王ｘ代替原告签属《解除或终止劳动合同证明书》，因此，本案不能仅依据《解除或终止劳动合同证明书》认定本案事实，应查明事实 完全可证明原告自2005年11月1日进入被告公司工作这一事实。且赤峰市劳动人事争议仲裁委员会赤劳人仲字[2016] 133号《仲裁裁决书》也认定原告自2005 ...
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在答辩人公司造成广泛的极其恶劣的不良影响。像被答辩人这样明明与答辩人签有劳动合同，却否认这一事实，这与其无中生有如出一辙。鉴于答辩人与被答辩人签有 人本着惩前毖后，治病救人的目的，对被答辩人作出相应的教育批评，但被答辩人不但不能体谅答辩人的良苦用心，作出深刻反省，痛改前非，反而捏造事实，滥用诉权，向贵 ...
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的行为不符合法律的规定。另外，被告单位制订的《销售原则总则》不是通过民主程序制定的，故不能视为单位的规章制度。但该总则中规定了原告应取得的劳动报酬，应 询问合同期限如何填写，公司人事部经理答复：劳动合同为无期限，只要员工不违纪，合同就一直有效，但员工不得在合同上填写内容，不签就走人。杨某在签字后将合同 ...
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劳动者劳动报酬的组成部分，应纳入工资集体协商范畴，可由企业工会与用人单位签订集体合同予以规范。 维权提示 劳动者主张将职工加班工资、奖金分配纳入集体协商时应注意几个 其自身特点，包工头代签的协议虽然也对劳动者与用人单位之间的权利义务予以规范，但不能仅此认定该协议就为集体合同。 《劳动合同法》规定，集体 ...
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500万的飞行经历费到底该不该赔 已提前告知要辞职算违约吗 ■航空公司 在仲裁庭上，航空公司代理律师称，刘彬和航空公司签的是无固定期限劳动合同，签合同时 地方管理局监督的为时7小时的技术等级考试。考试通过了，只是拿到了飞行执照，还不能登机上岗。要想登机上岗，当上副驾驶，还需要在航空公司使用模拟机进行转 ...
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有权离职张女士认为她提出辞职申请20多天后才离开单位，可单位扣了她整月工资，不合理。而食品公司则拿出劳动合同辩解道，劳动合同签字前张女士仔细看过，她也知道提前离职要扣一个月工资的规定，明白这条约定的含义，既然她签了字，就意味着她同意这项约定，签字是张女士自愿的，因此 ...
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有权离职张女士认为她提出辞职申请20多天后才离开单位，可单位扣了她整月工资，不合理。而食品公司则拿出劳动合同辩解道，劳动合同签字前张女士仔细看过，她也知道提前离职要扣一个月工资的规定，明白这条约定的含义，既然她签了字，就意味着她同意这项约定，签字是张女士自愿的，因此 ...
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迪杰公司销售工程师王先生的工作地点在郑州，月薪为3000元+午餐补贴360元，签有三年期劳动合同。 2009年3月24日，王先生至河南省濮阳白道口镇催收货款时，擅 休息好也是途中瞌睡的原因；现大错已铸成，公司可按劳动合同约定从工资中扣除，但不能过分；现已被公司开除，再要求赔偿缺乏法律依据，且公司起诉已 ...
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无不当。原告请求确认被告解除与原告劳动合同违法的请求，于法无据，本院不予以支持。被告已依法解除与原告劳动合同，故原告要求被告继续履行原、被告 条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院 ...
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与股东说了股权转让的事情，也说了解除劳动合同的事情，股东们都同意股权转让及解除劳动合同。当时于某也不知道股权转让款能协商到什么程度，只是承诺股东四项款项 某、于某、王亚某补签了承诺书，以证明当时于某与所有的股东作出了同样的承诺，这些人收到的36万元中包括了股金、解除劳动合同补偿金、工资补偿及统筹补偿， ...
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