的实际需要，公司对陈权元的岗位进行第二次调整，但陈权元不愿意接受关于调整其岗位为机修员的决定，拒绝和公司签订劳动合同。公司只好在2010年3月 律师指出：无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者在同一用人单位连续工作满十年的，劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位 ...
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动 款第（三）项关于人民法院受理劳动争议案件范围，对追索社会保险费的案件的适用范围作了明确界定，即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形。 ...
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。 本案中，李某在工作时间和工作场所因工作原因发生人身损害事故，似乎符合工伤的部分特征。但是，李某不是贾某聘用的职工，只是根据约定临时参加 近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 根据上述规定，贾某 ...
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相应资质的单位进行 深化设计。分包人应对自行设计的图纸负有全部的法律责任。 关于承包人委托分包人进行深化施工图设计的范围及发生的费用， 双方应在专用条款中 6)、分包人应允许承包人、发包人、工程师及其三方中任何一方授 权的人员在工作时间内，合理进入分包工程施工场地或材料存放的地点， 以及施工场地以外与 ...
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某供电公司下属一供电所聘请当地的农村妇女严某为该所从事炊事服务，双方口头约定工作时间根据该所人员的用餐情况确定，无人用餐时则不用上班，每月报酬为250元 经营户、未依法登记注册的企业都不具备签订劳动合同的主体资格。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》将下述纠纷排除在劳动争议 ...
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材料作为认定黄玉莲受机动车伤害发生交通事故死亡的有效依据存在瑕疵。另外，关于本案中实质性争议焦点即黄玉莲（死者）受聘在上诉人单位的正常工作时间究竟是下午2点还是3点，《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位 ...
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或严重失职除外），都应无条件得到必要的经济补偿。也就是说，只要在工作时间工作场所、因工作原因受到伤害就可获得工伤保险补偿，即使劳动者负有事故责任，也要 履行。 （四）行政处罚显失公正的，可以判决变更。 3、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第71条 人民法院委托鉴定部门作出的鉴定结论，当事人 ...
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单位的新喉镜、手柄、窥视片等物品，被告还提供了科研经费553.8元及工作时间；原告于1991年4月致函国家专利局，称多功能喉镜专利属职务发明， 合议庭提示，上诉人拒不提供原件；被上诉人对该项目表亦不予承认。根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第78条之规定，对此不予采 ...
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基于：李某是单位退休职工工作几十年。在工作期间,1998年起承租单位公房使用，长期在此生活。李某与张某的结婚登记时间为2011年11月19 产权。李某取得完全产权必须补缴政府收益。出售必须交纳土地收益。依据2008年北京市关于经济适用住房上市销售管理文件规定，需向政府交纳销售市场总价10%的综合价款。 ...
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人须为该公有住房的合法承租人，且须提供相关单位出具的夫妻双方的有关个人信息情况，如参加工作时间、职务、职称、是否为教师、现住房情况、建立住房公积金时间等。 售房 承租的公房拆迁分得公房后，以成本价购买取得，涉案房屋购买前一直是由李父承租。关于原公房拆迁时的被安置人口问题，张某文、李某军认为是李父夫妇、 ...
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