进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁委员会对该纠纷进行了调解，被告告同意一次性给付原告二万元人民币，并达成了 抚恤费?《企业职工工伤保险试行办法》规定：“......工伤职工及其亲属或企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议 ...
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中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，原告在2011年12月23日入职，被告未与之签订 应当支付二倍工资的最后一个月届满之日起计算。原告于2015年7月24日申请劳动仲裁，已超过一年的时效，故对其该项请求不予支持。对于原告主张的解除劳动 ...
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进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁委员会对该纠纷进行了调解，被告告同意一次性给付原告二万元人民币，并达成了 [相关法规] 《企业职工工伤保险试行办法》规定：“……工伤职工及其亲属或企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议 ...
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未能充分享受工伤保险待遇而被职工申请劳动仲裁。承德市丰宁满族自治县劳动人事争议仲裁委员会审理的这起工伤事故损害赔偿纠纷案，调解支持了职工要求单位补齐工伤保险 本人工资过低，则应按照其本人实际工资即每月8000元计算一次性伤残补助金。劳动仲裁委对李某的此项要求并不支持。《社会保险法》规定，用人单位应按照 ...
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有限公司没有履行相应的义务。刘XX委托周炜律师后通过沙坪坝区劳动争议仲裁委员会劳动仲裁和重庆市沙坪坝区人民法院调解最终获得竞业限制补偿金的赔偿。二、接受委托，积极 应该向原告支付竞业限制补偿金，并且应该解除竞业限制协议书。五、法院调解：经过庭审的双方举证质证及其法庭的辩论和最后陈述，法庭认真听取了双方 ...
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一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的， 医疗保险待遇的医疗费用37517.01元应当承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为 ...
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一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的， 医疗保险待遇的医疗费用37517.01元应当承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为 ...
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一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的， 医疗保险待遇的医疗费用37517.01元应当承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为 ...
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进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁委员会对该纠纷进行了调解，被告告同意一次性给付原告二万元人民币，并达成了 [相关法规] 《企业职工工伤保险试行办法》规定：“……工伤职工及其亲属或企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议 ...
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责任公司雇佣搞矿石破碎机操作工作，当时口头约定月工资三千元，在此期间没有签订劳动合同、没有人身保险，没有岗前培训，没有安全设施和进行安全教育;在2011年4 北县劳动仲裁，认为任某与肃北县**矿**矿业有限责任公司之间存在事实上的劳动关系，雇佣单位不服又诉到肃北县人民法院，肃北县人民法院先行调解，雇佣 ...
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