消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。在此基础上确定一定比例，以不影响劳动者的基本生活为 条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，并且排除“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难”的情形。由此可见，客观 ...
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某某机械公司先后三次与冯某某签订了书面劳动合同，但未为冯某某缴纳养老保险费。2012年7月5日，冯某某以某某机械公司未给其参加社会保险为由 为其缴纳养老保险费致使其不能依法享受养老保险待遇为由，请求用人单位赔偿养老保险待遇损失的，人民法院应当予以支持。养老保险待遇损失应当以上年度统筹区域社会平均养老金 ...
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订立合同时明显违反公平、等价有偿原则。用人单位如果利用了单位优势和工伤职工没有经验，以及未做伤残鉴定，在工伤职工尚不真正了解自己具体伤势的情况，通过 的生活保障；商业保险只解决一部分投保人的问题。第六、保险费来源不同：社会保险的费由企业、个人负责缴纳，同时国家也要负担相当一部分的保险基金；商业保险的 ...
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申诉人送达了解除劳动合同证明书，并一次性支付了2002年3月底前的经济补偿金，社会保险费用人单位已在企业改制时缴到2002年3月。申诉人在劳动关系解除后向县 ，企业改制是一个企业的整体行为，所有职工的工龄认定、经济补偿金的计发、社会保险费缴纳等，在标准和时间上应是一致的。该公司在2002年3月企业改制 ...
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异议且未在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。依照人力资源和社会保障部《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》第三条建筑施工企业可以实行以建筑施工项目为单位， 待遇处理，但被告已缴纳了建筑业工伤保险，原告此费用可向工伤保险基金主张。本案因后续治疗费尚未实际发生，且此费用又不属于应由用人单位支付的待遇。因此 ...
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。同时，孙某某的劳动手册并无用工记录，自2003年1月起其个人基本养老保险费均为暂停缴费的情况，92年底前连续工龄为10年7个月。此外，孙某某 合同的情形也很普遍，例如个人为缴纳社会保险而与用人单位协商订立劳动合同，为增加缴纳住房公积金的年限而订立劳动合同等。对于此类不以建立真实劳动关系为目的而订立的 ...
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下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三） 提供劳动合同，且某公司老板与个体工商户的经营者系夫妻关系，故某公司的抗辩理由不成立。根据《劳动合同法》第十条、第八十二条、第八十七条之相关 ...
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单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...
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为工伤，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”、第三十六条 强在2010年离职后诊断的职业病的全部责任、被上诉人的工伤保险待遇应不应当由用人单位承担。关于被上诉人是否应当承担上诉人在2010年离职后诊断的职业病的 ...
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为工伤，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”、第三十六条 强在2010年离职后诊断的职业病的全部责任、被上诉人的工伤保险待遇应不应当由用人单位承担。关于被上诉人是否应当承担上诉人在2010年离职后诊断的职业病的 ...
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