合同案例】 前段时间,李某就遇到了这个问题。李某2月进入一家机械制造公司,担任生产车间副主任。工作一段时间后,他感觉遇到职业发展瓶颈,打算回老家,于是在年底辞职了。 一个月后,曹某又意识到这一年多时间里,公司未与其签订书面劳动合同,遂向仲裁委申请,要求支付双倍工资。 庭审中,曹某称曾向总经理要求签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-941920.html -了解详情
等与电影拍摄制作发行有关的事情。 然而，2019年2月过完，吴女士投资的电影还没影儿，她开始焦躁起来。期间，跟她对接的所谓客服人员也一个接一个地辞职了。 2019年7月底，吴女士的母亲突发重病住院，需要大笔资金。既然电影还没影，她希望能退回这笔投资，便辗转找到了公司法人。 然而，在此后的沟通中，公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-941054.html -了解详情
劳动的法律在维护劳动者的权利，保护劳动者的权利不受到侵犯。但是在庞大的劳动力基数之下，还是有很多的劳动者并不知道该怎么才能维护自身的权利。 劳动纠纷问题处理： 我在这个公司工作了两年，刚来工作的时候，我的上司就暗示了我只要能交一千左右，我就能留下来转正。我在转正之后，公司里面老板就在员工群里面表示 ...
//www.110.com/ziliao/article-940916.html -了解详情
只要公司没有真正执行辞退你的动作，那就一切如常，你还是公司的员工，该上班的上班。如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。如何才算辞退劳动合同法第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明辞退就是解除合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-940709.html -了解详情
给导师让其转送前男友，并支付机票、酬劳等相关费用9000元。 直到咨询团队某位导师辞职，偷偷告诉刘小姐，课程和服务都是假的，刘小姐才意识到自己被骗了! 刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-940668.html -了解详情
只要公司没有真正执行辞退你的动作，那就一切如常，你还是公司的员工，该上班的上班。如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。如何才算辞退劳动合同法第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明辞退就是解除合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-940621.html -了解详情
、未依法缴纳社保、规章制度违法、强令冒险作业等情形下，劳动者可以单方提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。 但本案中，丁某是以个人提出为理由申请辞职，对其要求支付解除劳动合同经济补偿的主张，本院不予支持。 最终法院判决：公司于本判决生效之日起七日内支付丁某工资差额23266.6元，驳回丁某其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-940534.html -了解详情
一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动合同仲裁条件： 当事人可就以下争议提请劳动仲裁：因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-940476.html -了解详情
作出此意思表示时均应经过慎重考虑，公司以此用于激励员工并不恰当。 故法院对公司的上述主张不予采纳。 至于公司称赖某曾通过公司提出离职，但赖某没有提交正式辞职申请，也没有委托他人转达其要求离开公司的意愿，法院对此不予采纳。 赖某称该话语在公司布置销售指标后感到将不能完成指标而对将到来的后果的猜测，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-939899.html -了解详情
劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 3、不签合同就辞退？当然不能！如果单凭老板一句口头上的明天不要来上班了，劳动者就主动提出辞职是非常不明智的。因此实践中，单位会按照你主动离职来处理。劳动者的合法权益就无法得到有效保护。劳动者与用人单位建立的劳动关系受法律保护。在满足法定或 ...
//www.110.com/ziliao/article-939875.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务