为公司安排的年休假）。2010年7月20日，张某向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，认为某公司终止事实劳动关系行为违法，要求恢复劳动关系， 满足何种条件及程序？首先，应当明确何为事实劳动关系？最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第16条规定：劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-217146.html -了解详情
中，同样可以之为借鉴。笔者近来就代理一起劳动争议纠纷，颇有感触。 案件大致情节如下： 员工陈某任某四星级酒店人事主管已近九年。2008年初，由于酒店领导班子 的经济补偿金的主张将成未定之数。 而本案中员工陈某的解除决定，就将争议焦点固定为酒店是否违法，陈某是否能依此提出解除劳动合同，以及酒店是否应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-144721.html -了解详情
日前办理相关手续，逾期未办理，后果自负。之后，孙某某向江苏省xx县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后孙某某不服，遂诉至法院，要求西区公司支付 进行审查，不宜超出解除劳动合同通知书所载明的内容和范围。否则，将偏离劳资双方所争议的解除劳动合同行为的合法性审查内容，导致法院裁判与当事人诉讼请求以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-959966.html -了解详情
未签订书面劳动合同二倍工资差额，某某文化有限公司主张双方系合作关系。北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：驳回聂某某的全部仲裁请求。聂某某不服仲裁裁决，于 意思表示，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而 ...
//www.110.com/ziliao/article-959965.html -了解详情
安全质量保证金10，000元，一直未果。2021年xx月xxx日在上海市xxx区劳动人事争议仲裁委员会调解时，XX公司拿出一纸协议进行违法协商，虽协商未果， 协议，要求一并协商解决XX公司、某某旅行社与朱某某的劳动争议，这表明两家公司与朱某某的争议存在一定的关联。另某某旅行社在本案中表示安全质量保证金 ...
//www.110.com/ziliao/article-952158.html -了解详情
，试用期间未购买五险一金。2021年8月16日，原告向长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。后该会作出《不予受理案件通知书》，认为不符合受理条件 机关责令限期缴纳。因此，社保的征缴属于行政机关的行政职责，由此引发的争议不属于劳动争议的受案范围，而应由劳动保险行政部门或税务机关行使行政职权。原告的 ...
//www.110.com/ziliao/article-944738.html -了解详情
梳理。我们认为B公司与马某之间解除劳动关系之事涉嫌违法。于是向北京市劳动人事争议仲裁委托会申请了仲裁，并该申请仲裁之事告知受理法院。法院经与 结果：劳动者一方胜诉，法院驳回公司方全部诉讼请求 办案心得：劳动者与公司之间发生争议进而发生仲裁、诉讼事宜比较常见。在劳动者一方相对处于弱势，相关的证据材料不足 ...
//www.110.com/ziliao/article-944617.html -了解详情
月口头解雇了小共，纠纷自此引发。2019年1月5日，小共向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、二倍工资、加班工资及补缴社 《社会保险费征缴暂行条例》的规定，小共要求公司补缴社保费，不能作为劳动争议处理，因此不属于人民法院受理的范围，小共可向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构寻求 ...
//www.110.com/ziliao/article-940774.html -了解详情
月口头解雇了小共，纠纷自此引发。2019年1月5日，小共向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、二倍工资、加班工资及补缴社 《社会保险费征缴暂行条例》的规定，小共要求公司补缴社保费，不能作为劳动争议处理，因此不属于人民法院受理的范围，小共可向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构寻求 ...
//www.110.com/ziliao/article-940717.html -了解详情
月口头解雇了小共，纠纷自此引发。2019年1月5日，小共向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、二倍工资、加班工资及补缴社 《社会保险费征缴暂行条例》的规定，小共要求公司补缴社保费，不能作为劳动争议处理，因此不属于人民法院受理的范围，小共可向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构寻求 ...
//www.110.com/ziliao/article-940537.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务