兼职工，承诺签订上海广达制造城暑假工用工合同书，工资底薪每月2320元，加班费按照国家法定标准，综合工资为4500元左右；在职满一个月就能报销往返路费 能如实供述自己的犯罪行为，依法予以从轻处罚。 此案被告人利用在校学生希望在暑期寻求兼职的心理，以及社会经验缺乏的情况，通过假扮公司招聘工作人员，发布 ...
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信息工程学校和湖州大厦各赔偿金某３１１０５元。律师点评：每逢暑期，都有大量未成年学生以勤工俭学的名义进入企业实习，由于实习学生工资较低、工期短、不易发生劳动争议等原因，部分企业对聘用未成年学生做暑期工持欢迎态度。但是，聘用未成年学生会给企业埋下一个重大法律隐患，即，万一实习期间学生 ...
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19岁，家在福建省厦门市同安区，农村户口，高考考完打暑期工，与老板签订劳动合同，约定工资为600元每月。受到工伤伤害。请问李某这种情况享受 =（M1+M2++Mn）G1=GG0G代表工伤职工享受各种工伤保险待遇时，应该享受的本人工资的法定计算标准；Go代表工伤职工享受各种工伤保险待遇时，可以从工伤保险 ...
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日合同签订至今，人力资源公司没有为王师傅缴纳过社会保险。此外年休假、2018年暑期的高温费等问题都未能妥善解决。通过调查，我们查到该人力资源有限公司成立于 的工资打款记录我们发现向王师傅支付工资的单位为H市某公司。王师傅也提到人力资源公司拒绝支付2018年暑期高温费问题的理由是公司并未提供这部分费用。 ...
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【案情描述】唐某是某大学即将进入大学四年级的学生。2017年暑期，唐某没有回家，也没有外出旅游，而是依照所在学校的安排，到大学所在地的一家 身份仍然是学生，并不属于劳动者。虽然实习单位发给实习生一定的费用，但是这种费用并非工资报酬，而是一种带有补偿性质的报酬。实习单位为在校生提供实习场所，与实习生并未 ...
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【案情】 黄某为某区十小（为公立学校）教师，因暑期违反规定进行有偿家教，区教育局对其下发了《关于区十小教师违规有偿家教问题处理情况通报》（以下简称 ：（一）在全区教育系统进行通报批评；（二）该学年度考核不合格，扣发12个月绩效工资（从2013年9月1日起扣发）；（三）取消三年职称评聘，评优评先资格；（ ...
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吻合，与治疗无关联，不应当赔偿。事发时谢小明是在校学生，正在寻找暑期工作，并未就业，因此不应有误工费赔偿。如果医院证明需要陪护，自己愿意赔偿护理费 沛琼的收人证明证明：被害人刘沛琼是佛山市三水区的.223?化工厂职工，每月工资为1350元。佛山市三水区人民医院死亡证明书、死亡通知书各一份证明：被害人刘 ...
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