，被辞退就可以申请经济补偿。 这两年由于新型冠状病毒肺炎疫情，让很多企业受重创，尤其是中小企业。年后复工以后，公司为了缩减成本，首先是裁员。有些 正常的裁员流程按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，有些企业直接单方面通知劳动者不用再来公司上班，没有任何书面通知，也就是口头辞退劳动者。 ...
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研发、生产、销售反渗透膜过程中形成了相应的商业秘密，并制定保密制度，与员工签订保密协议，明确对商品供销渠道、客户名单、价格等经营秘密及配方、 惩处，通过刑事手段对商业秘密进行有力保护，有利于促进诚信经营，公平竞争，为企业经营发展营造良好的法治环境。 附： 相关法律条文 1.《中华人民共和国刑法》 第二 ...
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如下： 某某缘公司是给海尔公司供应冰箱塑料门框总成的企业，2018年8月，某某缘公司法定代表人王某某栋与聂某超联系，由聂某超负责给某某缘公司 3月19日出具证明一份，称某某公司租用东鼎公司场地生产期间，由于某某公司员工马虎，错用东鼎公司发货单，致使某某公司发送货物的单号为0624666、0624667 ...
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的控股子公司。自2011年起，二重集团、二重重装多年连续亏损，生产经营以及员工工资、社保基本靠向银行举债和股东提供的资金勉强维持。截至2014年底，二重集团 债务调整和资产重构，以实现企业复兴和债务清偿的一种庭外拯救手段。本案中，在有关部门的推动、指导下，二重集团、二重重装与主要债权人金融机构进行了 ...
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在研发、生产、销售反渗透膜过程中形成了相应的商业秘密，并制定保密制度，与员工签订保密协议，明确对商品供销渠道、客户名单、价格等经营秘密及配方、 严厉惩处，通过刑事手段对商业秘密进行有力保护，有利于促进诚信经营，公平竞争，为企业经营发展营造良好的法治环境。附：相关法律条文1.《中华人民共和国刑法》第二百 ...
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的受贿罪指控，庞光伟并不认可，他辩称自己同意于子明成立大鼎公司，为单位员工运作团购房项目，与其所担任的标准院院长职权无关，并非职务行为，其不具有 ，作为标准院院长的庞光伟与他人登记设立大鼎公司，承揽团购房项目，违反了《公务员法》关于公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的 ...
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事发时已年满60周岁，不能认定工伤 依据《工伤保险条例》的有关规定，劳动者与用人单位存在劳动关系，是劳动者在工作过程中受伤被认定为工伤的前提条件。 60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工法定退休年龄涵义的复函》明确，《关于制止和纠正违反国家规定办理企业 ...
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案情介绍： 孙某是某投资咨询公司员工，因生产后体质不佳，向公司申请病假。公司以未经过公司批准为由，且属于旷工。违法解除其与孙某的劳动关系。孙某无奈 ： 在劳动纠纷中，对女职工的就业歧视、生育歧视比较普遍。有些单位不愿承担相关企业义务，对三期中的女职工进行违法解除或变相违法降低其收入待遇，侵害女职工的 ...
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研发、生产、销售反渗透膜过程中形成了相应的商业秘密，并制定保密制度，与员工签订保密协议，明确对商品供销渠道、客户名单、价格等经营秘密及配方、 惩处，通过刑事手段对商业秘密进行有力保护，有利于促进诚信经营，公平竞争，为企业经营发展营造良好的法治环境。 附： 相关法律条文 1.《中华人民共和国刑法》 第二 ...
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用“假身份”入职受伤，员工需承担主要责任案情简介2014年6月9日，李某以案外人“张某”的身份证信息入职某公司做杂工。公司以“张某”名义为 参加工伤保险是企业的义务，更是对劳动者人身安全提供了一份保障。实践中，不少劳动者，尤其是已经或快要达到退休年龄的劳动者，假借他人身份或者使用假身份证与用人单位签订 ...
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