0495亿元相距悬殊更已经超出了合理的范围。 而《韶关建筑工程造价信息月刊》也可以证明施工过程中建筑主材发生异常涨价、涨幅高达一倍，按照未经充分协商的合同固定 参照当事人的约定。因兴源公司和欣黔公司在合意解除合同时已经对债权债务关系作出处理，一审法院认定案涉工程已施工部分已经结算完毕，不支持兴源公司在 ...
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措施。 6.公司不设底薪。无论公司的业绩是多少，只要是员工来上班了就必须支付基本的工资，尤其是销售这一行，即使业绩为零，基本工资还是要给。 7 。还有第九十八条规定用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不和员工订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ...
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期间存在违反劳动纪律的行为，直至现在，我公司已与孙某强解除劳动关系，但其至今仍拒不按照要求履行交接公司财产及相关资料的义务。 被告辩称 孙某强辩称，同意 元购买涉案房屋。后孙某强与北京银行签订借款合同，以涉案房屋为抵押借款83万元。 涉案房屋2010年1月8日交付给孙某强，孙某强入住至今。2010年6 ...
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期间存在违反劳动纪律的行为，直至现在，我公司已与孙某强解除劳动关系，但其至今仍拒不按照要求履行交接公司财产及相关资料的义务。 被告辩称 孙某强辩称，同意 元购买涉案房屋。后孙某强与北京银行签订借款合同，以涉案房屋为抵押借款83万元。 涉案房屋2010年1月8日交付给孙某强，孙某强入住至今。2010年6 ...
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王涛和钟大磊支付劳务费25000元，原告单方解除合同致使原告开发的软件无法销售，应向被告赔偿损失90000元。 原告宁夏企凡公司为支持其主张，向法庭提供了下列证据： 的证据一系打印件，原告不予认可，本院不予采信。被告提交的证据二不能达到其证明目的，不予采信。被告提交的证据三，原告对其真实性无异议，且能 ...
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不利后果。在这起争议中，蔡某称其和某信息公司存在劳动关系，主张某信息公司应支付其拖欠的工资及解除劳动关系的经济补偿金。因双方协商未果，经劳动仲裁后， 公司为蔡某缴纳了2016年7月的社会保险，但由于蔡某拒绝接受公司考核，双方始终未签订劳动合同，致使公司无法对其定岗定薪。然而，在庭审结束后该信息公司又 ...
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申萌公司在本裁决生效之日起15日支付蒋艳凤违法解除劳动合同赔偿金12952.4元；五、申萌公司在本裁决生效之日起15日内支付蒋艳凤失业赔偿金8064元 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向 ...
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失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；（4）被依法追究刑事责任的。4、甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不 、因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行；9、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任； ...
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，公司坚称双方曾经签订过非全日制劳动合同但因火灾烧毁了，公司通知重新签订时被其拒绝。 由于公司不能举证证明自己的主张，本案经一裁二审于3月9 2000元、2017年5月份工资加提成1179元、2017年6月份工资和提成517元、解除劳动关系经济补偿金2500元、2016年8月至2017年6月未签订劳动 ...
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后又转院到中国人民解放军第二六六医院住院治疗。原、被告之间未签订书面劳动合同。原告的公司于2014年2月17日成立，法定代表人为粱某，2016年2月 合同的谈话记录、证人证言、单位要劳动者填的有关表格、单位借口不订合同的证明等。 3、取得用人单位单方面终止或解除劳动关系的证据。比如单位的书面解除劳动 ...
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